治安诈骗案件立案常以公私财产价值为衡量标准，诈骗数额在三千元至一万元间可刑事立案。不过，存在特殊情况，如屡次诈骗，或诈骗对象为残疾人士、老年人、丧失劳动能力者等，即便所涉财产价值未达上述标准，也可能被认定为犯罪行为，会受到法律制裁。

多数情况下，轻伤鉴定结论出具且证据确凿后，公安机关会迅速实施逮捕行动。不过，执行逮捕具体时间无明确规定，受案情复杂程度、犯罪嫌疑人行踪等诸多因素影响。通常，公安机关要在证据充足、确认犯罪嫌疑人身份及可能逃逸途径的基础上，才会展开逮捕行动。

盗窃汽车通常定盗窃罪面临法律惩罚。法院量刑主要考虑犯罪造成的损失（如被盗车辆价值）及情节恶劣程度等。一般涉案金额大或多次违法，处三年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金；情节更严重的，处三年以上十年以下有期徒刑并附加罚款；犯罪数额极高或情节极端严重，可能处十年以上有期徒刑、无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。

遭受解雇后通常不能立即离岗。解雇分合法与非法两类。非法解雇如员工蓄意违规，公司依规程办离职，员工要配合交接；合法解雇如员工严重违纪，公司按流程处理，员工也需配合交接。无论哪种情况，非法解雇时员工有权维权，如索要经济补偿，但仍要按特定程序办理离职交接。

哺乳期间单位擅自终止合同属违法行为。劳动者有权要求用人单位延续合约至哺乳期满，若不请求或合同无法履行，用人单位需按《劳动合同法》支付赔偿金，计算方法是标准薪资×工作年限×2。关于工作年限的经济补偿，在公司服务满1年可获1个月工资的补偿薪酬。

企业调动员工岗位需有充分合理合法的理由，如业务调整、员工无法履行原职责等。实际操作有基本流程：一是提前与员工深入全面沟通，讲清调岗原因、新岗位职责等；二是以书面形式发布正式调岗通知，明确调岗日期、新岗位信息，包括薪酬待遇、工作时间等变动情况。

对于电瓶车违规闯红灯与车辆碰撞的意外事故，责任划分要依具体案情分析。一般情况下，电瓶车驾驶员闯红灯可能担主责甚至全责，但汽车驾驶者有违规过错行为，也需担责。赔偿款项包括医药费、护理费等。伤势严重的电瓶车驾驶员，即便责任占比小，因交强险规定，汽车驾驶者也需在保额内担责。

交通事故中各当事人按自身过失比例承担经济赔偿责任，通常赔偿比例为总损失一半，如总损失十万元，各方各赔五万元。汽车保险理赔时，强制性保险先在责任限额内赔偿，不足部分依商业保险责任比例分配。尤其在机动车与非机动车或行人的事故中，机动车一方可能担责更多。

一般车辆黄灯亮起强行通过引发交通事故，保险公司按规定赔偿。但若能证明是驾驶员故意违规行驶，保险公司可能拒赔。闯黄灯一定程度违反交通管理法规，不过与闯红灯相比，闯黄灯的过错程度相对较低。

通常子辈无需为长辈民事赔偿担责，前提是子辈未主动代赔且无恶意转移父辈财产等特例。法律上自然人是独立民事主体，自行承担财产对应的民事责任。但如果父辈为逃避赔偿，故意将财产恶意转移到子辈名下，子辈可能要在接受财产范围内承担相应责任。

连带责任不一定平均承担，它是两个或以上当事人对共同债务全部或部分担责并引发内部债务关系的民事责任。具体案件中，各责任人承担份额不固定为平均，要依据法律规定、当事人约定及过错程度等因素确定。如侵权案中，过错明显大者承担责任份额可能更大，其份额分配具灵活性，依具体情况判断确定。

债务的连带清偿责任指众多债务人共同分担同一笔债务的所有清偿义务。在连带债务关系里，债权人可向任何一位债务人起诉，请求全部或部分债务履行。若有一名债务人全额履行债务，其有权向未履行还款义务的其他债务人追讨所欠款项。