律师咨询 > 找律师 > 安徽律师 > 安庆律师 > 迎江区律师 > 迎江区劳动保障律师
  • 迎江区劳动保障律师-梅鹏律师
    梅鹏律师 推荐
    安徽百草园律师事务所 安庆市筑梦新区七栋901室
    5.0
    帮助人数:285
    183-2569-5286
    更多> #律师简介:梅鹏,男,法学学士,法律职业资格证(A证),专职律师,从业于安徽百草园律师事务所,中华全国律师协会会员。从事法律服务工作以来,把当事人的合法利益放在首位,始终坚持案件的办理以事实为依据,以法律为准绳原则,坚持服务至上的理念。竭诚为广大客户维护权益、规避风险提供法律支持。担任企事业专职法律顾问,代理非诉讼法律事务及仲裁案件。擅长领域:合同纠纷、建设工程、婚姻家庭、债权债务、工伤赔偿、交通事故、刑事辩护、法律顾问等
    咨询律师
  • 迎江区劳动保障律师-张得兵律师
    安徽皖松律师事务所 安徽省宿松县东北新城司法局二楼
    5.0

    来自62人评价

    帮助人数:696
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    158-5555-9957
    更多> #律师简介:张得兵律师,电话15855559957,专注于合同纠纷、刑事辩护、交通事故、婚姻家庭等领域。张得兵律师从事法律服务工作以来,一直秉承“以信而立”的服务宗旨,遵循诚实守信、勤勉敬业的服务原则,竭诚为广大客户维护权益、规避风险提供法律支持。
    咨询律师
  • 迎江区劳动保障律师-黄晓雨律师
    安徽金六州律师事务所 安徽省六安市裕安区梅山南路与龙河路交汇处振兴金融大厦11楼
    5.0

    来自55人评价

    帮助人数:314
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    159-5649-5015
    咨询律师
  • 迎江区劳动保障律师-赵立军律师
    安徽启宇律师事务所 安徽省淮北市相山区人民路与孟山路交叉口中泰国际广场天象大厦A座15楼
    0.0
    帮助人数:1
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-0561-0308
    更多> #律师简介:赵立军律师,安徽启宇律师事务所执业律师,全日制法学硕士研究生学历,西藏边防退伍军人,处理过大量的刑事辩护,民商事纠纷,合同纠纷,劳动工伤赔偿,民间借贷,抵押担保等案件,在民事诉讼方面以当事人的权益最大化,损失最小化为出发点,实现当事人合法利益最大化,专业能力强,为人正义,负责任,有担当。
    咨询律师
  • 迎江区劳动保障律师-王成律师
    安徽晟川律师事务所 安徽省合肥市蜀山区政务区蔚蓝商务港E座17楼
    5.0

    来自40人评价

    帮助人数:389
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    183-2532-1988
    更多> #律师简介:毕业于安徽大学法学院,一次性高分通过法律职业资格考试,从事律师职业多年,擅长建设工程、工伤、劳动纠纷、刑事辩护、民商事纠纷。以专业、真诚、负责的态度为您解决法律问题。
    咨询律师
  • 迎江区劳动保障律师-金鹏律师
    安徽益上律师事务所 安徽省安庆市迎江区吾悦华府二期商铺二楼
    0.0
    帮助人数:20
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    132-2573-7168
    更多> #律师简介:金鹏律师,安徽益上律师事务所专职律师,毕业于浙江大学光华法学院经济法专业,硕士学历,具备证券业、基金业从业资格,并已通过注册会计师多门科目。拥有丰富的专业知识和实务经验,具有较强的表达和沟通能力;思维严谨,具有较强的判断能力及逻辑分析能力,工作认真负责。在办案过程中逐步形成了听取当事人陈述耐心细致、法律分析全面精准、应诉策略高效专业的执业特点,成功代理了多起涉及刑事辩护、建设工程施工合同纠纷、买卖合同纠纷、借贷纠纷、离婚纠纷、劳动争议纠纷、人事损害纠纷等案件,为当事人成功维权,挽回了大量经济损失。长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。
    咨询律师
  • 迎江区劳动保障律师-张皓律师
    安徽红点律师事务所 淮上区明珠大厦
    5.0

    来自484人评价

    帮助人数:330
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
    131-5520-8310
    咨询律师
  • 迎江区劳动保障律师-郑忠琴律师
    安徽亭城律师事务所 安徽省滁州市南谯中路消安大厦二楼
    5.0
    帮助人数:71
    #律师标签:主任律师,高学历,丰富的专业经验
    187-1201-8669
    更多> #律师简介:安徽亭城律师事务所党支部书记、合伙人,安徽省维护职工权益优秀律师,安徽省第九次律师代表大会代表,滁州市律协婚姻家庭委员主任,滁州市涉案企业合规第三方监督评估机制专业人员
    咨询律师
  • 迎江区劳动保障律师-王琦琦律师
    安徽皖光大律师事务所 安徽省宿州市埇桥区人民路环宇国际广场4号楼27层
    5.0
    帮助人数:31
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    139-6530-8557
    更多> #律师简介:王琦琦律师,法学本科学历,安徽皖光大律师事务所专职律师,拥有丰富的专业知识和实务经验,具有较强的表达和沟通能力;思维严谨,具有较强的判断能力及逻辑分析能力,工作认真负责。在办案过程中逐步形成了听取当事人陈述耐心细致、法律分析全面精准、应诉策略高效专业的执业特点,了解当事人需求,为当事人量身定制最适合的纠纷解决方案。在执业过程中成功代理多起买卖合同纠纷、借贷纠纷、离婚纠纷、劳动争议纠纷、人事损害纠纷等诉讼案件以及破产和解、破产重整等非诉案件,为当事人成功维权,挽回了大量经济损失。长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。坚持勤勉尽责、诚信守信的原则,为当事人提供一流的法律服务。注重细节,深挖细节,用我的专业知识和经验为当事人争取最大的利益。
    咨询律师
  • 迎江区劳动保障律师-王云律师
    北京尚公(合肥) 律师事务所 合肥市肥西路66号汇金大厦二十楼
    5.0

    来自269人评价

    帮助人数:449
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    152-5514-1072
    更多> #律师简介:王云律师,执业八年,婚姻家事专业律师,系北京尚公(合肥)律师事务所合伙人律师,系合肥市律师协会第六届婚姻家庭委员会委员、合肥市妇女儿童权益普法宣讲员、合肥市律师协会第三届青年律师领军人才、合肥市律师协会公益法律服务员成员,系2019年度、2022年度、2023年度所在律所优秀律师。王云律师执业以来待人以诚、立世以信,法律专业知识扎实,办案认真负责,经验丰富,成功代理了近百起诉讼及非诉案件,尤其偏好婚姻家事专业,成功代理多起离婚纠纷案件,在案件代理中王云律师情感细腻、为人亲和、高效沟通,协助多位困境当事人解决家事纠纷,为当事人赋能,帮助当事人更好树立信心应对离婚后生活。二、王云律师执业期间部分代表案例:1、代理李某与张某离婚案件,为李某离婚难事宜画上完满句号;2、代理王某与袁某离婚案件,通过协调方式,帮助当事人快速离婚,且争取孩子抚养权及抚养费;3、代理翟某与孔某离婚案件,通过协调离婚的方式,帮助当事人解决一方患有精神疾病离婚难事宜;4、代理许某与张某离婚案件,通过判决方式帮助当事人争取到孩子抚养权、抚养费及较多婚内财产;5、代理许某与宋某离婚案件,通过判决方式,将父母为购置房屋出资款认定为夫妻共同债务;
    咨询律师
  • 迎江区劳动保障律师-杨鹏亮律师
    江苏衡鼎(安庆)律师事务所 安徽省安庆市迎江区独秀大道与新河路交叉口绿地云公馆D栋20层
    5.0

    来自65人评价

    帮助人数:657
    #律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
    199-0966-7226
    更多> #律师简介:原安庆市公安局公职律师,长期任职于公安机关侦查部门和法制部门,曾任安庆市公安局城区某分局法制科副科长,公安机关高级执法资格,安庆市依法治市委员会法治督察员,安庆市委宣传部、市司法局在全市开展法治宣传教育的第八个五年规划普法讲师团成员,安庆市公安局警官培训学校特聘讲师,具备丰富的公安行政执法和刑事案件侦查、审核经验,对于新型网络犯罪、经济犯罪、职务犯罪、公安行政处罚等有专门深入的研究。
    咨询律师
其他人都在看:
安庆律师 迎江区律师 迎江区劳动保障律师
  • 刑事拘留并不直接影响退休金领取资格。只要当事人最终被证实无罪或案件不影响退休权益,且满足法定退休年龄和养老保险缴费年限要求,即可申请领取退休金。 #劳动纠纷 1241次阅读
  • 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定特定情形劳动者不能解雇,如涉职业病、工伤等。劳动者取保候审不等同特定情形,若因涉嫌犯罪无法工作可能视为特殊情况。取保候审是否影响工龄工资需结合实际状况和合同条款分析确定。 #劳动纠纷 1429次阅读
  • 在员工哺乳假结束后,调整职位需遵循合法合规的协商程序,否则公司可能面临单方解除合同的法律责任,需支付赔偿。任何未经双方同意,基于哺乳假结束的岗位调整被视为违约,改变劳动合同的时限和内容。只有在遵守制度并达成共识的前提下,方可进行职位调整。 #劳动纠纷 1335次阅读
  • 我国女性员工享有的产假制度包括98天基本产假,难产、多胞胎分别增15天。流产早于4个月者有15天带薪假,4个月后则为42天。生育津贴由生育保险或单位支付,前者按上年度平均工资,后者按原工资。参加生育保险者医疗费用由基金承担,未参保则单位负责。哺乳期女职工的工作时间受到保护,不得随意延长或安排夜班。 #劳动纠纷 851次阅读
  • 用人单位违法单方面解除或终止与遭受职业病影响员工、孕期至哺乳期女职工的合同属违法行为。经济补偿按工龄计算,满一年一月工资,不满六个月半月工资;特殊情况如未体检的接触职业病风险员工、丧失劳动能力者等,用人单位有特殊限制。孕妇、病假员工及违犯劳动法规者,劳动者有权依法维护权益,包括要求恢复原岗位或赔偿。 #劳动纠纷 1165次阅读
  • 用人单位不得因职业病、孕期、产期、哺乳期女员工或患职业病、丧失劳动力、医疗期内的劳动者解除劳动合同,否则构成违法。劳动者愿意继续履行合同的,应尊重;不愿或无法履行时,须支付赔偿金,依据《中华人民共和国劳动合同法》。 #劳动纠纷 1499次阅读
  • 工作年限与年假天数独立,全职员工满12个月即可享有带薪年假。工龄计算不受岗位变动影响:企业重组前工作年限算入;工伤、疾病治疗期间计入工龄;医疗期6个月内计入;康复后工龄合并,离职停职观察期间也计。具体年限对应年假天数:不满10年5天,10-20年10天,20年以上15天。 #劳动纠纷 1475次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部