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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
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新疆正嘉律师事务所律师
新疆正嘉律师事务所
喀什市克孜都维路明升国际广场1号楼A座12楼
5.0
分
帮助人数:50
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-8688-7888
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#律师简介:新疆正嘉律师事务所胡志翔主任律师简介胡志翔主任律师,中共党员,法律硕士,工商管理哲学博士研究生毕业。2001年6月至2008年8月新疆德新律师事务所律师,2008年10月至今新疆正嘉律师事务所支部书记、主任。2010年8月至2014年11月喀什地区律师协会副会长,2014年11月至2024年4月喀什地区律师协会会长,2022年7月至今新疆律师协会副会长。2011年至今受聘担任中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁员,2019年至今受聘担任深圳国际仲裁院仲裁员、喀什大学法律硕士研究生导师。2020年4月被新疆维吾尔自治区检察院喀什分院聘为专家委员会委员,2023年9月至今受聘担任新疆维吾尔自治区人民政府行政复议委员会委员。先后于2010年荣获新疆司法厅党委授予的“优秀共产党员”荣誉称号,2012年荣获司法部授予“全国律师行业创先争优先进个人”,2015年荣获新疆律师协会授予“专项刑事案件辩护工作先进个人”,2015年荣获新疆司法厅授予“三等功”,2016年荣获“新疆优秀律师”荣誉称号,2018年7月荣获“全国律师行业优秀党员”荣誉称号,2018年10月荣获“新疆律师行业优秀共产党员”荣誉称号。2022年7月荣获司法厅授予的“工作成绩突出律师”荣誉称号,2022年6月荣获“全国司法行政系统劳动模范”荣誉称号。胡志翔主任律师除取得全国律师资格证书和法律职业资格证书、法律服务工作者执业资格外,还拥有了高级企业培训师资格、经济师资格、全国企业法律顾问资格等,2021年按照司法部的相关规定被律协评定为刑事辩护、建筑房地产专业律师。?胡志翔律师执业期间曾受聘担任过喀什地区行政公署法律顾问、及喀什市人民政府、疏附县人民政府、疏勒县人民政府、阿克陶县人民政府、英吉沙县人民政府等政府法律顾问及国家税务局喀什地区税务局、喀什市公安局、中国人民银行喀什地区支行、国网新疆电力喀什供电公司、塔西南石油公司等行政事业单位及大中型企事业单位法律顾问,曾参加喀什市人民政府及喀什地区其他县政府的多部规范性文件的起草和修订工作;曾担任马航客机MH370失联事件中国律师团成员。办理多起具有影响力民商事及刑事案件。在刑事案件方面曾为刘某涉嫌运输贩卖毒品案、谭某敲诈勒索案、龙某诽谤案、李某贪污贿赂、王某绑架案、吕某职务侵占案、逃税案、胡某非国家工作人员受贿罪、肖某过失致人死亡案等成功做了辩护,被法院直接判决无罪或检察机关做出不起诉决定,始终保持出色的执业记录,深受社会各界肯定。信奉的格言是:诚信和责任,是律师事业发展的基石;公平和正义,是律师内在永恒的良知。擅长法律事务:担任大中型企业及政府机关法律顾问,刑事辩护、民商事诉讼及仲裁案件。联系地址:喀什市克孜都维路明升国际广场1号楼A座12楼新疆正嘉律师事务所简介新疆正嘉律师事务所是经新疆司法厅2008年批准成立的综合性律师事务所。该所创始人胡志翔主任律师。2013年1月成立律师事务所党支部。正嘉源于“正义公平,嘉言善行”。本所位于新疆喀什市克孜都维路41号明升国际广场1号楼A栋12层,拥有自有产权的现代化办公场所。现有工作人员50人,执业律师36人,其中博士2名,硕士2名,党员20人。现为中国法学会团体会员,荣获2010年度喀什地区“优秀律师事务所”称号;2011年荣获新疆律师行业“争先创优”窗口单位荣誉称号;2015年荣获中共喀什市库木代尔瓦扎街道工作委员会“先进党支部”荣誉称号;2016年荣获新疆“优秀律师事务所”称号,2022年3月被喀什地区司法局评为2021年度“优秀律师事务所”等荣誉称号。2014年以来成为喀什大学法学院教学实践基地。2022年荣获司法厅、新疆律协授予的“工作成绩突出律师事务所”荣誉称号!2023年3月受中共喀什地委、喀什行政公署授予“推进地区经济高质量发展先进集体”称号。新疆正嘉律师事务所以“正义公平,嘉言善行,守信如金”为办所宗旨,创立至今,正嘉所以高效、敬业的优秀律师团队,秉承“专业领先、运筹制胜”的精神为数以千计的客户提供全方位、多层次、高效率的法律服务,形成了正嘉在政府法务、房地产、公司法律事务、建设工程、刑事、民事等专业领域的品牌优势,卓越的服务水准和出色的工作业绩,使正嘉在业界处于领先地位,并享有较高的声誉。曾受聘担任喀什地区行政公署、疏勒县、英吉沙县、阿克陶县、伽师县人民政府法律顾问,担任多家行政事业单位及大中型企业法律顾问,代理多起典型刑事及民商事案件;受喀什地区中级人民法院的指定担任喀什银瑞林国际大酒店有限公司破产清算管理人,该案件涉及面广,案情复杂、涉及金额高达18亿。正嘉律师团队成员来自各优秀专业领域,全部律师都具有本科以上学历,并有部分律师取得了法律硕士、博士学位,具备深厚的专业知识及丰富的执业经验。所内部分律师及工作人员还取得注册会计师、注册税务师资格、经济师资格、企业培训师、全国企业法律顾问等资格,是律师人才的云集地。正嘉律所的规模在不断壮大,我们将一如既往坚定地走规范化、专业化、品牌化的道路。秉承“高效、勤勉、专业、尽责”的宗旨,追求卓越的理念,维护社会公平正义,维护法律正确实施,维护当事人的合法利益。
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唐家春律师
新疆青玄律师事务所
西虹路371号SOHO新.时代2201室
5.0
分
来自152人评价
帮助人数:4421
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
181-2941-0176
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#律师简介:唐家春律师,是乌鲁木齐市婚姻家事与财富管理委员会副主任。新疆青玄律师事务所由唐家春律师创办,拥有一支理论基础强,专业水平高,服务态度一流的婚姻家事律师团队,业务范围:婚姻家庭,财产分割,抚养权,家庭财富传承,债权债务纠纷,各类婚前婚内离婚文书起草,公司风险防控等法律业务。成立新疆青玄律师事务所之宗旨就在于做一家专业的婚姻家事律师事务所。我们正在努力让自己更加专业的为当事人提供婚姻家事法律服务。 唐家春律师1995年毕业于西安西北政法学院民商法专业(现更名为西北政法大学)。现就读于西北政法大学法律高级研修班。唐家春律师从2003年开始执业,19年中积累了丰富的办案经验与社会资源,2016年开始专注于婚姻家事,家庭财富传承等业务范围。唐家春律师擅长处理各类型复杂,疑难的离婚,财产继承等案件,在诉讼过程中采用灵活的策略和方案保护当事人的合法权益。 唐家春律师执业证号:16501200310767672。手机:13565876765,座机:0991-4599148。电子邮箱:542189013@qq.com。微信公众号:新疆唐家春律师或者lawyertangjiachun。新浪微博:唐家春律师。欢迎大家关注。 律所位于:乌鲁木齐市西虹路371号SOHO新.时.代A座2201,2202室(西北路银都酒店向西300米).
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郭军律师
新疆小白杨律师事务所
额敏
0.0
分
帮助人数:2
#律师标签:有团队,主任律师,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-0901-6960
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#律师简介:郭军律师,毕业于郑州大学法律专业,2010年通过国家司法考试,自2012年从事专职律师工作,现为新疆小白杨律师事务所合伙人。郭军律师综合知识全面,办案经验丰富,其间代理过各类民事案件,合同、侵权、建设工程等民事诉讼及非诉讼案件数百件;在承办刑事案件中,多起刑事案件取无罪、不予起诉、缓刑的辩护效果,受到当事人的一致好评。同时,先后担任了多家公司、企事业单位的常年法律顾问,为顾问单位成功解决了大量的经济、劳动等方面的法律问题,以最大限度的维护了顾问单位的合法权益。
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2025-03-06
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2025-03-06
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我要投诉我们公司乱扣工资?
[律师回复] 可以向人社局的劳动监察部门反应
董化标律师
新疆西创…事务所
2025-03-06
3.8w 浏览
辞退未到期聘员按什么赔偿?
[律师回复] 若用人单位无合法理由辞退未到期职员,属于违法解除劳动合同,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资 。月工资是指劳动者在劳动合同解除前十二个月的平均工资。
袁红军律师
5.0分
2025-03-04
4.3w 浏览
我是一名铁路上干活的劳务派遣工,是一名线路工,线路工属于特殊工种吗?我55岁能退休吗?
[律师回复] 如果你是男性劳务派遣工,从事线路工累计满一定年限,且符合从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年等相关条件,55岁可以退休;若是女性,则为45岁。如不符合上述条件,男性一般60岁退休,女性工人身份50岁退休、干部身份55岁退休。
熊莉律师
5.0分
2025-03-04
3.4w 浏览
想了解,2025新劳动法病假可以休几天?
[律师回复] 实际工作年限十年以下:在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 实际工作年限十年以上:在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 此外,对于患重大疾病等特殊情况,经与单位协商,病假可延长,部分地方性法规、单位规章制度或劳动合同中也可能有延长规定。
熊莉律师
5.0分
2025-02-14
3.4w 浏览
我想要咨询我已经不干了,我们公司一直要违约金这个违约金是不合法的?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》,除以下两种法定情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金: 用人单位提供专项培训并约定服务期:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,与劳动者订立协议约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应按约定支付违约金,但违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 约定竞业限制条款:用人单位与劳动者约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,对负有保密义务的劳动者,在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定支付违约金。
熊莉律师
5.0分
2025-02-10
4.2w 浏览
以退休人员65岁的人刑满释放可以补交养老保险吗?
[律师回复] 65岁退休人员刑满释放后,一般是不需要补交养老保险的 此前已正常领取养老金:退休人员犯罪判刑后停发养老金,服刑结束后可恢复并按原标准享用养老金,并可参与未来养老金调整。 此前缴费不满15年:《中华人民共和国社会保险法》规定,个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金。所以刑满释放后也可选择继续缴费直至满十五年。 不过,各地政策可能存在差异,如有些地区规定刑满释放时已达退休年龄的不能一次性补缴社保,只能申请退回个人账户里的养老金。建议携带法律判决书、身份证明等必要材料,到当地社保经办机构详细咨询确认。
熊莉律师
5.0分
2025-01-23
3.6w 浏览
环卫男员工几岁退休?
[律师回复] 根据《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,环卫男员工的退休年龄规定如下: 2025年1月1日起,开始实施渐进式延迟法定退休年龄,用十五年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁。从1965年1月出生的人员开始受影响调整,每晚出生4个月,延迟退休增加1个月,到63岁为止。 在满足最低的社保缴费年限后,在延迟退休的时间内,可自愿选择在原法定退休年龄之时提前退休,但提前退休的年龄不得低于原来的法定退休年龄,提前退休的时间最长不超过三年。
熊莉律师
5.0分
2025-01-23
4.2w 浏览
最快解决农民工工资拖欠的电话是多少?
[律师回复] 可拨打 12333 反映情况。农民工遇到工资拖欠,要保留好相关证据,如劳动合同、工资条等,通过合法途径维护自身权益。也可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-01-27
3.9w 浏览
我今年退休,在异地交的社保,怎么办理退休?
[律师回复] 确定退休地点 根据“户籍地优先、从长、从后计算”的原则确定养老金领取地。如果养老保险关系在户籍地,在户籍地办理退休;若不在户籍地,累计缴费年限在某地满10年,在该地办理;在多地满10年,在最后一个满10年的地方办理;各地均不满10年,回户籍地办理。 准备材料 通常需要准备本人身份证原件及复印件、户口本首页及本人页原件和复印件、社保缴纳证明、近期彩色免冠照片若干张、退休申报表格等。如有视同缴费工龄,可能还需要个人档案。 提交申请 将准备好的材料提交给确定的退休地的社会保险经办机构。可以选择现场办理,前往当地社保局或指定窗口;部分地区也支持线上办理,登录退休所在地人力资源和社会保障局官方网站,查找“退休打包一件事”等相关链接,按提示操作提交申请,或拨打12333热线选择人工服务进行线上办理。 审核与公示 社保机构会对提交的材料进行审核,确认是否符合退休条件,审核通过后会计算养老金金额,部分地区还会进行公示。 领取退休证及养老金 公示期满无异议,申请人按通知时间前往指定地点领取退休证及养老金存折或银行卡,正式享受退休待遇。
熊莉律师
5.0分
2025-01-10
3.6w 浏览
公司拖欠工资的原因,会影响法律处理结果吗?
[律师回复] 公司拖欠工资的原因会在一定程度上影响法律处理结果,具体如下: 非主观故意拖欠 如果公司是因为经营困难、资金链断裂等客观原因导致暂时无法支付工资,并且公司有积极的应对措施,如与员工协商、制定还款计划等,法院可能会考虑给予公司一定的宽限期,要求公司在合理时间内支付拖欠的工资。例如,在某些受市场环境影响较大的行业,公司可能会因为订单减少、货款回笼不及时等原因出现工资拖欠的情况,只要公司能证明其并非恶意拖欠,且在努力解决问题,法律处理结果可能相对较轻。 主观故意拖欠 如果公司是为了降低成本、恶意逃避支付工资等主观故意原因而拖欠工资,法律会倾向于保护劳动者的权益,除了要求公司支付拖欠的工资外,还可能会要求公司支付赔偿金。例如,公司明明有能力支付工资,却故意拖延或拒绝支付,这种情况下,法院可能会判决公司按照应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。 存在其他违法情形 如果公司拖欠工资的同时还存在其他违法情形,如挪用公款、诈骗等犯罪行为,相关责任人可能会面临刑事处罚。
熊莉律师
5.0分
2025-01-10
4.8w 浏览