[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》第二条及第二十三条，用人单位必须为员工缴纳包括医疗保险在内的社会保险费?。若单位未依法为员工投保医保，员工可要求单位补缴，或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁，以维护自身合法权益?。

[律师回复] 不予受理通常会给你不予受理通知书，通知书上会写15日内向法院起诉

[律师回复] 提交辞呈报告并留存做好交接工作

[律师回复] ?拖欠工资款的仲裁收费情况因地区和具体案件而异，无法一概而论?。一般来说，律师收费会考虑案件的复杂程度、涉及金额、所需工作量等因素。建议直接咨询所在地律师协会或具体律师事务所，以获取准确的收费标准。

[律师回复] ?退休返聘合同期内被辞退一般无经济补偿?。因为退休返聘人员与用人单位签订的是劳务合同，而非劳动合同，不适用《劳动法》、《劳动合同法》中关于经济补偿的规定。但若劳务合同中明确约定了辞退补偿条款，用人单位应按合同约定执行，支付相应补偿?。

[律师回复] 没签合同离职也可能申请失业补助。需先证明劳动关系存在，比如工资流水等。然后按正常流程申请，若有问题可咨询当地劳动部门。

[律师回复] 打 12345 有一定作用。投诉克扣工资需准备劳动合同、工资条等证据。岗位更换不合理导致无法工作被扣钱可与单位协商，不行就申请劳动仲裁。

[律师回复] 一般情况下可以签两份劳动合同，但要注意不能影响先签合同的工作任务，且后签合同的公司需知晓情况，避免产生纠纷。同时，两份工作时间不能有冲突。

[律师回复] 工龄计算通常根据实际工作年限，以入职到退休的时间为准，期间工作经历要完整且有相关证明，如有疑问可咨询当地劳动部门。

[律师回复] 一般来说可以补交。但具体还需看当地政策，建议去社保部门咨询办理，以他们的答复为准。