[律师回复] 你好，请您详细说一下情况

[律师回复] 工伤十级的赔偿金额需根据具体情况确定，一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体可咨询当地专业人士或律师。

[律师回复] 证明工伤需提供劳动关系证明、事故现场证据、医院诊断记录等。及时向单位申报，若单位不认，可自己去劳动部门申请认定。

[律师回复] 这种情况老板应承担责任。先收集证据，如工作相关证明等。可与老板协商，若不行就申请劳动仲裁，要求赔偿相关费用，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。

[律师回复] 这种情况通常可以评残。先治疗并保留所有相关证据，如病历等。伤好后去专业机构评残，根据结果主张相应赔偿。可与矿方协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 大拇指受伤的工伤鉴定等级会根据具体伤情来确定。一般来说，大拇指受伤的工伤鉴定等级可能为以下几类： 大拇指工伤鉴定标准 十级伤残：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；拇指末节关节部分功能不全。 九级伤残：一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2-3节缺失；一拇指指间关节功能丧失。 八级伤残：一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断；一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节无功能。 七级伤残：一拇指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失。 五级或六级伤残：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指一指缺失。 工伤赔偿标准 十级伤残：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。 九级伤残：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。 八级伤残：一次性伤残补助金为11个月的本人工资。 请注意，具体的伤残等级需要由专业的劳动能力鉴定委员会根据医疗诊断证明、受伤情况及恢复状况等综合判定4

[律师回复] 工伤认定书下来后，员工是可以选择离职的。离职本身不会影响工伤认定的进程，员工在工伤认定和劳动能力鉴定完成后再办理离职手续是较为稳妥的做法。这样做有助于员工清晰了解自己的权益状况，确保所有应得的工伤赔偿项目都已经明确并与用人单位协商一致。

[律师回复] 工作中突发心梗是否算工伤需视具体情况而定。若因工作原因引发，一般可认定工伤。但需提供相关证据，证明与工作的关联性，建议及时申请工伤认定，依法维护自身权益。

[律师回复] 没评级不好确定具体赔偿金额。先治疗，等评级后，按伤残等级结合工资等计算赔偿。可先收集证据，如医疗记录、劳动关系证明等，为后续赔偿做准备。