[律师回复] 你好，我们可以提供专业的法律咨询

[律师回复] 你好，如果公司未履行协商离职协议中的约定，你的离职是否生效以及如何维权，需根据协议内容和法律条款综合判断。

[律师回复] 你好，可以要回！2400元工资属于劳动报酬，法律明确保护劳动者的合法权益。

[律师回复] 这得看具体情况。如果合同是双方自愿签订且不违反法律法规，那按合同执行一般没问题。但要是觉得不合理或存在其他争议，可以先和工厂协商，协商不成再考虑通过法律途径解决，比如向劳动仲裁机构申请仲裁。

[律师回复] 退休后才发现退休前被判刑一年半，通常不再适用事业单位工作人员处分规定第十四条。因为已退休，与原单位的关系发生变化。但具体情况可能因各种因素而异，需综合判断，建议当事人进一步与相关方面沟通了解。

[律师回复] 员工应找甲公司索要工资，因为合同和社保都在甲公司。甲 2 公司若明知甲公司没钱发工资还代发，可能要承担连带责任。员工可先与甲公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，也可直接向法院起诉。

[律师回复] 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。若用人单位不服违法解聘判决，在判决生效前劳动关系通常视为存续。但最终应以生效判决为准。劳动者可凭判决要求单位履行义务，若单位拒不执行，可申请强制执行。

[律师回复] 这种情况是不太合规的。入职就应签劳动合同，实习期也包含在劳动合同期限内。可先与单位沟通，明确要求及时签订劳动合同。若单位拒绝，可收集相关证据，比如入职协议、工作记录等，向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。

[律师回复] 可先与站长协商，若协商不成，收集相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。

[律师回复] 不加班就辞退不合法。可先与单位协商，要求赔偿或恢复工作；协商不成，收集证据申请劳动仲裁，依法维护自身权益。