上海诚勤律师事务所
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王刚律师
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上海诤正律师事务所
延安西路726号华敏·翰尊国际17楼F座
5.0
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#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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#律师简介:王刚,法律硕士,毕业于华东政法大学,上海市诤正律师事务所主任、高级合伙人,自2014年开始专职执业,具有中级律师职称。曾任职上交所A股上市公司彤程新材,担任合规部法务经理一职。曾在全球化律所上海市汇业律师事务所和北京市京师(上海)律师事务所担任合伙人。业务领域为公司投融资、公司合规审查、商事纠纷解决等,为天合光能、中民投、彤程新材、国盛证券、泰为科技、敏拓吉电子、昱德新能源、北友机械等大型上市公司、集团公司、高科技企业提供常年法律顾问及各项专业法律服务,赢得客户一致好评。
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我今年7月份工作满20年,我15天的年假是什么时候可以享受,是当月,还是要到第二年呢?
[律师回复] 你好请问具体是什么情况
徐清岑律师
5.0分
2025-01-06
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合同到期不续签,是否有赔偿条款?
[律师回复] 合同到期单位不续签,应支付经济补偿。若员工不续签,除单位维持或提高待遇外,无补偿。具体可协商,协商不成可申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-01-05
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想了解,劳动监察与劳动仲裁有什么不同?
[律师回复] 劳动监察主要是监督检查,处理违法;劳动仲裁则是裁决劳动争议。监察更侧重行政手段,仲裁类似司法程序。遇到劳动纠纷,可根据具体情况选择合适途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-01-03
3.5w 浏览
劳动合同到期公司不续签(距离第一次原始合同已续签三次,员工要求签订不定期劳动合同、公司不同意,而后以合同到期不续签劳动合同为由解除劳动合同对员工给予N的经济补偿?
[律师回复] 公司此行为违法。员工可先与公司协商,要求续签无固定期限合同,若协商不成,可申请劳动仲裁,要求公司继续履行合同或给予相应赔偿。
吴亮律师
5.0分
2025-01-03
4.1w 浏览
门店租赁合同马上到期,之前也没有签劳动合同?
[律师回复] 没签合同可要求双倍工资赔偿。合同到期不续签,可主张经济补偿。休假 3 个月若非自身原因,工资应正常支付。可先与老板协商,协商不成申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-01-02
3.5w 浏览
职工有焦虑症公司可以开除员工吗,想了解:公司能否因焦虑症开除我?
[律师回复] 一般来说,公司不能仅因员工有焦虑症就开除。若因此开除,可能构成违法解除劳动合同。员工可收集证据,通过劳动仲裁等方式维护自身权益。但具体还需结合实际情况判断。
吴亮律师
5.0分
2025-01-02
4.1w 浏览
2025年病假工资待遇有哪些变化?
[律师回复] 关于 2025 年假病工资待遇变化,目前难以确定。需根据届时有效的法律法规及单位规定来判断。建议关注相关政策动态,如有具体纠纷,可依据具体情况咨询专业律师。
吴亮律师
5.0分
2024-12-26
3.1w 浏览
想了解,2025年上海市退休金是怎么计算的?
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了吗?5
上海择平律师事务所
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2024-12-18
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想了解,在公司工作五年没有签劳动合同能要求赔偿吗?
[律师回复] 一般没有签订劳动合同的话是可以主张双倍赔偿的,但是要具体到个案分析
邝文轩律师
5.0分
2024-12-17
4.6w 浏览
单位无故不续签合同违法吗?
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题,可以具体沟通
陕西启商律师事…律师
5.0分
2024-12-16
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