[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 工作时间突发疾病，48 小时内抢救无效死亡算工伤，小中风一般不算。但可看是否因工作原因导致，若有证据可申请工伤认定试试。

[律师回复] 一般来说，退休后是否还能享受需看具体政策和规定。建议向上海相关部门咨询确认，以获取准确信息和具体解决方案。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定，若劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤。 视同工伤的条件 工作时间和工作岗位：必须是在工作时间内，以及在工作岗位上。 突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：疾病必须是在工作过程中突然发生的，并且导致死亡，或者在48小时内经过抢救无效后死亡。

[律师回复] 丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时，本省上年度城镇居民月人均可支配收入的两倍计算。还有抚恤金标准是按照在职人员交社保费年限不满5年的发放月数为三个月。5年不满10年的发放6个月10年不满15年发放9个月，缴费年限15年以上的每多缴一年发放，月数增加一个月缴费年限30年以上的按照30年计算，发放月数最高为24个月。这个发放的基数已死亡时，本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数

[律师回复] 你好！要看是否是工作时间，工作岗位

[律师回复] 个人不需要缴纳工伤保险费用，工伤保险费由用人单位按时缴纳。根据中国法律规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不承担这部分费用。

[律师回复] 工伤期间，职工的原工资福利待遇不变，由单位按月支付。这意味着，如果奖金是职工工资福利的一部分，那么在停工留薪期内，奖金也应照常发放。