[律师回复] 可向当地卫健委举报，也可拨打 12320 卫生热线。要注意保留相关证据，及时反映情况，依法维护自身权益。

[律师回复] 你好 你这边属于医疗纠纷。

[律师回复] 临时工工期未满离职，公司不应无故扣工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。这意味着，无论是正式员工还是临时工，其工资都应当按照实际工作时间和约定进行支付，不应因为工期未满而随意扣除。法规1 同时，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位无正当理由克扣或者无故拖欠劳动者工资的，是违法行为。因此，如果临时工在工期未满时离职，且没有违反任何合同约定或法律规定，用人单位不得无故扣除其工资。法规2 重点内容：临时工工期未满离职时，公司不得无故扣除其工资。如果遭遇扣工资的情况，临时工可以向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。