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  • 劳动合同终止后,雇主需提终止声明,劳动者可凭此申请失业救济。领取失业保险金需满足:公司和个人缴满一年失业保险费,非自愿离职,依法登记并求职。申请需在60日内,提供身份证明、原单位关系证明、失业证明及照片。每月20日前办理领取手续,逾期未如实报告就业情况则停发。农民劳务工可选一次性生活补助。 #劳动纠纷 1146次阅读
  • 劳动合同终止后,单位需为员工开具终止证明,以便其申请失业救济。失业员工须满足连续缴保1年以上、因特殊原因失业而非自愿、已完成登记并求职等条件。60天内需办理失业保险金申请,携带身份证、终止关系证明、失业证等材料。每月20日前到经办机构办理领取手续,25日后可在指定银行取款。逾期未报就业状况将影响福利。农民合同工可一次性领取生活补贴。 #劳动纠纷 1160次阅读
  • 我国失业保险制度规定,非自愿失业者在满足一年缴费、登记求职并符合最低生活保障水平的前提下,可申领保险金。失业保险覆盖所有劳动者,企业与个人按比例缴费。领取额度根据缴费年限决定,首12个月后降为80%,且低于最低工资但高于低保。领取期限根据缴费总时长计算,未计入已领保险金时段。 #劳动纠纷 930次阅读
  • 劳动合约终止后,雇主不续签须提供终止证明,劳动者可凭此在交满一年失业保险费、非自愿离职并登记求职后,在60日内申请失业保险金。所需材料包括身份证、单位解雇证明、失业证及照片。每月20日前办理领取手续,逾期未报就业情况将暂停待遇。农业合同工则享一次性生活补助。 #劳动纠纷 1296次阅读
  • 新的政策明确指出,在劳动者与雇主协商一致解除劳动关系并获赔后,符合条件的陈工可享失业保险金。根据《社会保险法》第45条,领取失业保险金需满足:1)连续一年用人单位和个人足额缴保;2)非个人原因失业;3)进行失业登记并有求职意愿。同时,第47条规定,各地政府可设定基准水平,但不得低于最低生活保障标准。 #劳动纠纷 996次阅读
  • 劳动合同终止后,如非个人原因导致单位不续签,劳动者可依据《社会保险法》第四十五条规定申领失业救济金。条件包括:一年以上缴纳失业保险、非自愿失业、完成失业登记并表达求职意愿。失业保险金标准由地方政府制定,不低于最低生活保障线。 #劳动纠纷 1005次阅读
  • 在劳动合同终止且未续签的情况下,如公司未续签系因客观原因,且你已满一年缴费期、非主动离职并完成失业登记求职,可依法申请失业救济金。具体金额由各省级地区根据最低生活保障标准自行规定。此权益依据《社会保险法》保障。 #劳动纠纷 1473次阅读
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