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宣城社保纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
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税务类纠纷
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建设工程纠纷
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工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
社保纠纷
有顾问单位经验
宣城社保纠纷律师在线服务
孙少强律师
安徽同识律师事务所
安徽省合肥市经济开发区观海路与宿松路交口瑞德科创中心1栋505室
5.0
分
来自885人评价
帮助人数:2243
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
156-5519-4266
更多>
#律师简介:孙少强,安徽同识律师事务所主任律师,该律师专业擅长公司、合同、工程建设、劳动工伤诉讼与仲裁等法律服务领域,积累了丰富的执业经验,为社会各界提供全面、优质、高效、诚信的法律服务。在长期的法律服务实践中,与多家企业建立了长期法律顾问合作,深受客户好评,为自己赢得了较好的社会声誉。
咨询律师
王琦琦律师
安徽皖光大律师事务所
安徽省宿州市埇桥区人民路环宇国际广场4号楼27层
5.0
分
帮助人数:31
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-6530-8557
更多>
#律师简介:王琦琦律师,法学本科学历,安徽皖光大律师事务所专职律师,拥有丰富的专业知识和实务经验,具有较强的表达和沟通能力;思维严谨,具有较强的判断能力及逻辑分析能力,工作认真负责。在办案过程中逐步形成了听取当事人陈述耐心细致、法律分析全面精准、应诉策略高效专业的执业特点,了解当事人需求,为当事人量身定制最适合的纠纷解决方案。在执业过程中成功代理多起买卖合同纠纷、借贷纠纷、离婚纠纷、劳动争议纠纷、人事损害纠纷等诉讼案件以及破产和解、破产重整等非诉案件,为当事人成功维权,挽回了大量经济损失。长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。坚持勤勉尽责、诚信守信的原则,为当事人提供一流的法律服务。注重细节,深挖细节,用我的专业知识和经验为当事人争取最大的利益。
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宣城劳动纠纷律师普法
普法图文
不续签合同的经济补偿金计算方法是什么
劳动合同终止后,雇主需提终止声明,劳动者可凭此申请失业救济。领取失业保险金需满足:公司和个人缴满一年失业保险费,非自愿离职,依法登记并求职。申请需在60日内,提供身份证明、原单位关系证明、失业证明及照片。每月20日前办理领取手续,逾期未如实报告就业情况则停发。农民劳务工可选一次性生活补助。
#劳动纠纷
1146次阅读
单位无故不续签合同,员工如何获得补偿
劳动合同终止后,单位需为员工开具终止证明,以便其申请失业救济。失业员工须满足连续缴保1年以上、因特殊原因失业而非自愿、已完成登记并求职等条件。60天内需办理失业保险金申请,携带身份证、终止关系证明、失业证等材料。每月20日前到经办机构办理领取手续,25日后可在指定银行取款。逾期未报就业状况将影响福利。农民合同工可一次性领取生活补贴。
#劳动纠纷
1160次阅读
失业保险金支付标准不得低于哪个水平
我国失业保险制度规定,非自愿失业者在满足一年缴费、登记求职并符合最低生活保障水平的前提下,可申领保险金。失业保险覆盖所有劳动者,企业与个人按比例缴费。领取额度根据缴费年限决定,首12个月后降为80%,且低于最低工资但高于低保。领取期限根据缴费总时长计算,未计入已领保险金时段。
#劳动纠纷
930次阅读
劳动合同终止后,如何办理领取失业金
劳动合约终止后,雇主不续签须提供终止证明,劳动者可凭此在交满一年失业保险费、非自愿离职并登记求职后,在60日内申请失业保险金。所需材料包括身份证、单位解雇证明、失业证及照片。每月20日前办理领取手续,逾期未报就业情况将暂停待遇。农业合同工则享一次性生活补助。
#劳动纠纷
1296次阅读
领取失业金时能否同时拿补偿金合同
新的政策明确指出,在劳动者与雇主协商一致解除劳动关系并获赔后,符合条件的陈工可享失业保险金。根据《社会保险法》第45条,领取失业保险金需满足:1)连续一年用人单位和个人足额缴保;2)非个人原因失业;3)进行失业登记并有求职意愿。同时,第47条规定,各地政府可设定基准水平,但不得低于最低生活保障标准。
#劳动纠纷
996次阅读
个人终止劳动合同后,能否领取失业金
劳动合同终止后,如非个人原因导致单位不续签,劳动者可依据《社会保险法》第四十五条规定申领失业救济金。条件包括:一年以上缴纳失业保险、非自愿失业、完成失业登记并表达求职意愿。失业保险金标准由地方政府制定,不低于最低生活保障线。
#劳动纠纷
1005次阅读
劳动合同到期不续签,员工能领取失业金吗
在劳动合同终止且未续签的情况下,如公司未续签系因客观原因,且你已满一年缴费期、非主动离职并完成失业登记求职,可依法申请失业救济金。具体金额由各省级地区根据最低生活保障标准自行规定。此权益依据《社会保险法》保障。
#劳动纠纷
1473次阅读
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