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休宁县劳动关系律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
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劳动纠纷
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涉外专长
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法律顾问
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动关系
休宁县劳动关系律师在线服务
吴倩倩律师
上海德禾瀚通(芜湖)律师事务所
芜湖市镜湖区文化路25号皖江金融大厦17层
5.0
分
来自24人评价
帮助人数:124
189-6375-1827
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#律师简介:曾在合资企业担任多年的法律顾问。已获得国家司法部颁发的A类法律职业资格证书,并持有执业律师证。通过专业法律知识的学习及多元化企业法律的实践,致使对事拥有独到的见解和经验。做事勤恳踏实、精致细心,并始终以“客户第一”为服务宗旨,多次获得客户的好评与认可。擅长的业务领域有工伤、医疗、交通事故、侵权、合同、劳动人事争议纠纷,及企业合规与风控、刑事辩护等。
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安徽安阜律师事务所律师
安徽安阜律师事务所
安徽省阜阳市颍州区置地双清湾写字楼15楼1505
5.0
分
来自269人评价
帮助人数:1131
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-5585-4599
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#律师简介:执业多年资深律师组成专业团队,用心为当事人提供优质法律服务。专业擅长:刑事辩护,婚姻家事,损害赔偿,债权债务,合同事务,劳动工伤,交通事故等民商事案件
咨询律师
陈盛华律师
北京中银(合肥)律师事务所
安徽省合肥市蜀山区聚云路138号白天鹅国际商务中心2205-2208室
5.0
分
帮助人数:77
137-2103-8358
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#律师简介:陈盛华律师具有丰富的民商事诉讼实务经验,对经济合同纠纷及婚姻家庭等有着深入的研究,专注于婚姻家庭、合同纠纷、民间借贷、劳动争议、公司业务等合同及侵权领域的法律事务。在诉讼业务方面,能够熟练运用法律专业知识和诉讼技巧,细心、诚恳、热情、专业地提供相关诉讼法律服务;在非诉业务上,为多家企、事业单位提供过法律顾问服务、参与多起破产、重整和强制清算案件。
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王筱倩律师
安徽明锐律师事务所
蚌埠市绿地珠峰B座27楼
5.0
分
来自111人评价
帮助人数:288
187-1523-2562
更多>
#律师简介:王筱倩律师,主要擅长办理各项民商事案件,可电话详细咨询。
咨询律师
张皓律师
安徽红点律师事务所
淮上区明珠大厦
5.0
分
来自452人评价
帮助人数:325
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
131-5520-8310
咨询律师
黄晓雨律师
安徽金六州律师事务所
安徽省六安市裕安区梅山南路与龙河路交汇处振兴金融大厦11楼
5.0
分
来自47人评价
帮助人数:298
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-5649-5015
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王云律师
北京尚公(合肥) 律师事务所
合肥市肥西路66号汇金大厦二十楼
5.0
分
来自236人评价
帮助人数:444
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-5514-1072
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#律师简介:王云律师,执业八年,婚姻家事专业律师,系北京尚公(合肥)律师事务所合伙人律师,系合肥市律师协会第六届婚姻家庭委员会委员、合肥市妇女儿童权益普法宣讲员、合肥市律师协会第三届青年律师领军人才、合肥市律师协会公益法律服务员成员,系2019年度、2022年度、2023年度所在律所优秀律师。王云律师执业以来待人以诚、立世以信,法律专业知识扎实,办案认真负责,经验丰富,成功代理了近百起诉讼及非诉案件,尤其偏好婚姻家事专业,成功代理多起离婚纠纷案件,在案件代理中王云律师情感细腻、为人亲和、高效沟通,协助多位困境当事人解决家事纠纷,为当事人赋能,帮助当事人更好树立信心应对离婚后生活。二、王云律师执业期间部分代表案例:1、代理李某与张某离婚案件,为李某离婚难事宜画上完满句号;2、代理王某与袁某离婚案件,通过协调方式,帮助当事人快速离婚,且争取孩子抚养权及抚养费;3、代理翟某与孔某离婚案件,通过协调离婚的方式,帮助当事人解决一方患有精神疾病离婚难事宜;4、代理许某与张某离婚案件,通过判决方式帮助当事人争取到孩子抚养权、抚养费及较多婚内财产;5、代理许某与宋某离婚案件,通过判决方式,将父母为购置房屋出资款认定为夫妻共同债务;
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王文龙律师
安徽天联天律师事务所
安徽省阜阳市太和县国泰路45号
5.0
分
帮助人数:492
183-5513-1800
更多>
#律师简介:王文龙律师,安徽天联天律师事务所专职律师,长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。毕业于安徽大学,擅长办理各类合同纠纷,债权债务,劳动人事争议纠纷,交通事故等。受人之托,忠人之事。
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安徽卓昇律师事务所律师
安徽卓昇律师事务所
安徽省合肥市包河区花园大道安粮中心1号楼6层
5.0
分
来自202人评价
帮助人数:635
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
181-5886-5013
更多>
#律师简介:一、律所简介我所主要为公司企业提供全方位的法律风险诊断服务和法律风险防范顾问服务:包括在公司企业运营风险控、项目规划运作、投融资、企业改制重组、企业上市等阶段为客户提供专业化、多层面、全方位、全流程管家式的法律顾问服务;二、业务领域公司法律服务、民商事法律服务、刑事律服务、合同法律服务、行政法律服务、金融法律服务、知识产权法律服务、建筑房地产法律服务、投融资法律服务、民事侵权法律服务、劳动法律服务、婚姻家庭继承法律服务、新能源与环境保护、医疗医药大健康、网络与信息技术、新零售与新消费。
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张强律师
安徽百师律师事务所
安徽省合肥市庐阳区北二环与西二环交叉口鑫园小区商铺二楼
5.0
分
来自288人评价
帮助人数:3129
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
177-1944-6632
更多>
#律师简介:张强律师:现安徽百师律师事务所主办律师,具有十分丰富的法律服务经验,能精准的把握当事人的需求,代理的案件,取得了良好的法律效果,得到了当事人的好评。恪尽职守,勤勉尽责,拼尽全力维护每一位当事人的合法权益。
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休宁县劳动纠纷律师普法
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教师被刑事拘留后怎样处理
鉴于《中华人民共和中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款明确规定,若员工遭到依法追责刑事责任,雇主有权依据法律法规解除与之签署的劳动力合约。因此,若是任教者遭受刑事拘留并最终被认定需承担相应的刑事责任,那么依照此条款的规定,用人单位将有充足的法律依据终止与该名教师之间的劳动关系。
#劳动纠纷
1147次阅读
刑事拘留前算工龄吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,雇主不得扣押员工身份证件或要求提供担保及收取财物。员工如遇刑事拘留,不影响其工龄计算。工龄通常按连续工作时间计算,除非另有法律规定或合同约定,否则刑事拘留期间不应扣除工龄。
#劳动纠纷
956次阅读
没签合同被辞退,应如何补偿
员工合同到期离职,非过失性解聘需支付三个月月薪作为补偿,非法解聘则为六个月。雇主需提供解聘通知、规章制度、违规证据、工资奖金记录、培训费详情及劳动关系证明(包括劳动合同或工作协议)。员工需出示身份证明。企业需承担因解雇产生的劳动纠纷举证责任,包括决策文件、内部规定、工资证明等。法人诉讼需提供营业执照和负责人证件。
#劳动纠纷
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疫情期间公司是否可以解雇员工
公司可依法解聘固定期限合同员工,补偿标准为服务年限决定:满一年一月工资,半年以上按一年算,不满半年半价。若员工主动离职、双方协商解除、法定原因或企业裁员(需提前通知并提供生产经营情况),须支付经济补偿。裁员对员工生活有影响,企业应充分沟通并考虑员工权益。
#劳动纠纷
1275次阅读
正式员工在公司裁员时应如何获得补偿
中国私营企业在实施裁员时,必须依法为雇员提供经济补偿。工作年限每满一年补偿一个月工资,不满半年按半年算。劳动者有权利或经协商解除合同,雇主在特定情况下也可解除,但需支付补偿。裁员需提前通知并提供生产经营情况,考虑员工可能的负面影响。雇主应科学决策,听取工会和雇员意见以降低不良后果。
#劳动纠纷
1423次阅读
劳动法规定,企业裁员时应如何补偿员工
针对私营企业的裁员行为,雇员将获经济赔偿。每满一年工作,补偿一个月工资;不满一年按半年计算。特殊情况包括:劳工主动离职、经协商解除合同、法定解雇或特定条款下的解约。雇主需提前通知工会及职工,提供运营情况证明。裁员并非单方面责任,雇主应倾听职工意见,以缓和裁员带来的心理压力,维护和谐关系。
#劳动纠纷
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如何合法辞退超过退休年龄的员工
离退休人员与用人单位的聘用关系不同于普通劳动关系,主要通过聘用协议约束。如有提前解约的明确规定,按协议执行;无明确约定则协商解决。劳动合同在以下情况下自动终止:合同期满、劳动者开始领养老保险、劳动者死亡或失踪、单位破产、营业执照被吊销或解散等法定情形。这明确了双方的权利义务和合同终止条件。
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