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擅长专业:
婚姻家庭
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公司经营
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工资福利
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劳动关系
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劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
工资福利
休宁县工资福利律师在线服务
陈盛华律师
北京中银(合肥)律师事务所
安徽省合肥市蜀山区聚云路138号白天鹅国际商务中心2205-2208室
5.0
分
帮助人数:77
137-2103-8358
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#律师简介:陈盛华律师具有丰富的民商事诉讼实务经验,对经济合同纠纷及婚姻家庭等有着深入的研究,专注于婚姻家庭、合同纠纷、民间借贷、劳动争议、公司业务等合同及侵权领域的法律事务。在诉讼业务方面,能够熟练运用法律专业知识和诉讼技巧,细心、诚恳、热情、专业地提供相关诉讼法律服务;在非诉业务上,为多家企、事业单位提供过法律顾问服务、参与多起破产、重整和强制清算案件。
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安徽安阜律师事务所律师
安徽安阜律师事务所
安徽省阜阳市颍州区置地双清湾写字楼15楼1505
5.0
分
来自269人评价
帮助人数:1131
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
139-5585-4599
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#律师简介:执业多年资深律师组成专业团队,用心为当事人提供优质法律服务。专业擅长:刑事辩护,婚姻家事,损害赔偿,债权债务,合同事务,劳动工伤,交通事故等民商事案件
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黄晓雨律师
安徽金六州律师事务所
安徽省六安市裕安区梅山南路与龙河路交汇处振兴金融大厦11楼
5.0
分
来自47人评价
帮助人数:298
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
159-5649-5015
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张皓律师
安徽红点律师事务所
淮上区明珠大厦
5.0
分
来自452人评价
帮助人数:325
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
131-5520-8310
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吴倩倩律师
上海德禾瀚通(芜湖)律师事务所
芜湖市镜湖区文化路25号皖江金融大厦17层
5.0
分
来自24人评价
帮助人数:124
189-6375-1827
更多>
#律师简介:曾在合资企业担任多年的法律顾问。已获得国家司法部颁发的A类法律职业资格证书,并持有执业律师证。通过专业法律知识的学习及多元化企业法律的实践,致使对事拥有独到的见解和经验。做事勤恳踏实、精致细心,并始终以“客户第一”为服务宗旨,多次获得客户的好评与认可。擅长的业务领域有工伤、医疗、交通事故、侵权、合同、劳动人事争议纠纷,及企业合规与风控、刑事辩护等。
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王筱倩律师
安徽明锐律师事务所
蚌埠市绿地珠峰B座27楼
5.0
分
来自111人评价
帮助人数:288
187-1523-2562
更多>
#律师简介:王筱倩律师,主要擅长办理各项民商事案件,可电话详细咨询。
咨询律师
安徽卓昇律师事务所律师
安徽卓昇律师事务所
安徽省合肥市包河区花园大道安粮中心1号楼6层
5.0
分
来自202人评价
帮助人数:635
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
181-5886-5013
更多>
#律师简介:一、律所简介我所主要为公司企业提供全方位的法律风险诊断服务和法律风险防范顾问服务:包括在公司企业运营风险控、项目规划运作、投融资、企业改制重组、企业上市等阶段为客户提供专业化、多层面、全方位、全流程管家式的法律顾问服务;二、业务领域公司法律服务、民商事法律服务、刑事律服务、合同法律服务、行政法律服务、金融法律服务、知识产权法律服务、建筑房地产法律服务、投融资法律服务、民事侵权法律服务、劳动法律服务、婚姻家庭继承法律服务、新能源与环境保护、医疗医药大健康、网络与信息技术、新零售与新消费。
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王云律师
北京尚公(合肥) 律师事务所
合肥市肥西路66号汇金大厦二十楼
5.0
分
来自236人评价
帮助人数:444
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-5514-1072
更多>
#律师简介:王云律师,执业八年,婚姻家事专业律师,系北京尚公(合肥)律师事务所合伙人律师,系合肥市律师协会第六届婚姻家庭委员会委员、合肥市妇女儿童权益普法宣讲员、合肥市律师协会第三届青年律师领军人才、合肥市律师协会公益法律服务员成员,系2019年度、2022年度、2023年度所在律所优秀律师。王云律师执业以来待人以诚、立世以信,法律专业知识扎实,办案认真负责,经验丰富,成功代理了近百起诉讼及非诉案件,尤其偏好婚姻家事专业,成功代理多起离婚纠纷案件,在案件代理中王云律师情感细腻、为人亲和、高效沟通,协助多位困境当事人解决家事纠纷,为当事人赋能,帮助当事人更好树立信心应对离婚后生活。二、王云律师执业期间部分代表案例:1、代理李某与张某离婚案件,为李某离婚难事宜画上完满句号;2、代理王某与袁某离婚案件,通过协调方式,帮助当事人快速离婚,且争取孩子抚养权及抚养费;3、代理翟某与孔某离婚案件,通过协调离婚的方式,帮助当事人解决一方患有精神疾病离婚难事宜;4、代理许某与张某离婚案件,通过判决方式帮助当事人争取到孩子抚养权、抚养费及较多婚内财产;5、代理许某与宋某离婚案件,通过判决方式,将父母为购置房屋出资款认定为夫妻共同债务;
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张强律师
安徽百师律师事务所
安徽省合肥市庐阳区北二环与西二环交叉口鑫园小区商铺二楼
5.0
分
来自288人评价
帮助人数:3129
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
177-1944-6632
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#律师简介:张强律师:现安徽百师律师事务所主办律师,具有十分丰富的法律服务经验,能精准的把握当事人的需求,代理的案件,取得了良好的法律效果,得到了当事人的好评。恪尽职守,勤勉尽责,拼尽全力维护每一位当事人的合法权益。
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王文龙律师
安徽天联天律师事务所
安徽省阜阳市太和县国泰路45号
5.0
分
帮助人数:492
183-5513-1800
更多>
#律师简介:王文龙律师,安徽天联天律师事务所专职律师,长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。毕业于安徽大学,擅长办理各类合同纠纷,债权债务,劳动人事争议纠纷,交通事故等。受人之托,忠人之事。
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休宁县劳动纠纷律师普法
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刑事拘留了工资怎么要
根据《中华人民共和国劳动合同法》,若职工因犯罪被追究刑事责任,雇主有权解除劳动合同。在解除后,雇主须按合同和国家规定支付工资。如职工仅被拘留未定罪,合同仍有效,工资应按规定支付。若雇主拖欠工资,职工可申请法院支付令。工资发放需结合实际情况和合同条款确定。
#劳动纠纷
1166次阅读
解除劳务关系后,是否需要支付补偿金
解除劳务合同可能涉及赔偿,受《劳动合同法》约束。如合同注明需赔偿,公司终止固定期限劳动合同需支付员工经济补偿,计算依据服务年限和月应得工资。劳动者主动或公司符合法定条件提出解除合同时,须支付补偿金。补偿标准按工作年限计算,公司需提前通知工会及员工并提供相关资料。裁员需合法程序,非因个人过失,公司应考虑员工意见以减轻负面影响。
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866次阅读
试用期期间,老板是否有权辞退员工
试用期员工在企业解散时,不论工作时长,均有权获得经济补偿。补偿标准:不满六个月者,补偿半个月工资;六个月至一年者,视同满一年计算,补偿半个月工资;超过六个月不满一年,按全年计算。补偿金额以实际工作年数为基数,月薪超出当地职工月均工资三倍上限者,补偿金额递增。补偿年限不超过12年,月工资以解除或终止前十二个月平均收入为准。企业解散常见原因包括公司章程规定、股东决议或公司合并拆分。
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公司拖欠工资,劳动局会采取何种处罚措施
面对雇主恶意拖欠长达半年的薪资,劳动者有权通过劳动争议仲裁委员会申诉,索要全额或50%-100%的应付薪资及违约金。提交证据后,可向地方劳动管理机构投诉,促使其警告并处罚单位,严重时可诉诸法院申请支付令。未及时支付者还需面临额外违约金赔偿。
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用人单位拖欠工资会受到怎样的处罚
针对用人单位故意克扣或拖延支付工资的行为,法律规定需全款支付并加付25%经济补偿金。劳动行政部门会责令其在合理期限内补发工资、加班费和经济补偿,对低于最低工资标准、逾期未支付等情况,须补足并支付赔偿金,金额为应付金额的50%-100%。用人单位必须履行劳动合同承诺,按时足额支付劳动报酬,否则可能面临司法审理和支付令。
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员工拒不服从工作安排,如何开处罚单
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员工离职的经济补偿金是否需要扣税
当用人单位违反劳动合同,如未保障安全、欠薪或无故解雇劳动者,劳动者有权索要每工作年限一个月的经济补偿金。补偿金额超出当地去年职工平均工资三倍的部分才需缴税,低于此标准的解雇补偿免征个税,这是国家法规对劳动者权益的保护措施。
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