-
交通肇事罪涉及违反交通法规造成的事故,导致人员伤亡或财产损失。根据《工伤保险条例》,职工上下班途中发生非主责交通事故可认定为工伤。若职工为主要责任方,则不符合工伤认定条件。工伤认定需综合考量事故详情和责任分配,包括事故地点、时间、原因及职工过失程度。
#工伤赔偿
946次阅读
-
用人单位违反劳动合同,需对受损劳动者进行多方面赔偿:一、支付原工资并加付25%的赔偿金;二、弥补劳动保护待遇,包括津贴和必要用品;三、工伤或医疗待遇损失,除法定补偿外,另赔医疗费用25%;四、女职工及未成年工身体健康损害,医疗待遇基础上加赔医疗费25%;五、履行合同中约定的其他赔偿责任。
#工伤赔偿
927次阅读
-
工伤期间,无论伤残等级如何,员工均有权获得工资收入,这是基本权益。工伤补偿金与伤残等级无直接关系,即使未达伤残标准,员工仍享有停工留职期间的工资补贴,且工资福利待遇不变,由单位按期发放。
#工伤赔偿
826次阅读
-
企业不得对特定劳动者进行裁员:接触职业病危害的员工未经检查或疑似职业病者;已确诊职业病或因工致残丧失能力者;病假或非工伤疗养员工;孕期、哺乳期女性;在本单位服务满15年距退休5年内的员工。此外,如有法律法规明确规定,企业不得擅自裁员。
#工伤赔偿
1090次阅读