在我国，通常参与赌博赌资累计5000元及以上属违法，以营利为目的聚众赌博或以赌博为业，处三年以下有期徒刑、拘役或管制并处罚金。不过各地区赌资认定标准有别，依当地法规和司法实践判定。即便赌资未达标准，多次参赌或情节严重也可能受罚。赌博有害，会损财产与家庭，还可能违法，应远离。

刑事诉讼法中，拘留时间通常为10天，特殊情况可延长1至4天，流窜、多次、结伙作案的重大嫌疑分子拘留时间能延长到37天。从拘留起，侦查机关需在规定时间完成侦查并申请批捕，未完成则变更措施或释放被拘留者。此规定旨在保障嫌疑人权益，确保诉讼程序合法高效，具体拘留时间依案件而定。

在浙江省，以营利为目的组织3人及以上赌博、抽头渔利5000元及以上等属“聚众赌博”，常参与且以赌博为主要生活来源属“以赌博为业”。“聚众赌博”处三年以下有期徒刑等并处罚金，开设赌场一般处五年以下有期徒刑等并处罚金，情节严重处五年以上十年以下。具体量刑依赌资、人数、影响等考量，涉嫌赌博罪应及时寻求法律援助。

在武汉，未签劳动合同离职工资是否当天结清视情况而定。法律规定劳动关系解除或终止时，用人单位应一次性付清工资，此原则通常适用。但实际中，若用人单位有合理工资核算流程、存在复杂情况，可能无法当天结清，不过要在合理期限内结清。若单位拒付，劳动者可投诉或仲裁维权，还能主张要双倍工资赔偿。

公司在合同未到期且无合理缘由辞退员工，属违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，此时公司要按经济补偿标准两倍支付赔偿金，经济补偿依工作年限，每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年支付半月工资。如工作3年月薪5000元被违法辞退，赔偿金30000元。但员工因法定情形被辞退无需补偿。

未签订劳动合同主张要双倍工资赔偿时，其中一倍是对用人单位未签合同违法行为的惩罚性赔偿，不包含劳动者原本应得工资。原本工资是劳动者正常劳动报酬，额外一倍是针对用人单位违法行为的补偿。如劳动者月工资5000元，工作3个月未签合同，除正常15000元工资外，用人单位还需额外支付15000元惩罚性赔偿。

在湖南，醉驾相对不起诉需综合多种因素，非依单一固定数值。血液酒精含量低于150mg/100ml且有从轻情节，如驾驶距离短、无实际危害、认罪认罚等，检察机关可能考虑相对不起诉，但非绝对标准。因紧急就医等特殊事由醉驾也会综合考量。最终决定由检察机关依案件全貌及相关规定、政策判定。

在民事案件里，当事人不配合做伤势鉴定，要求赔偿方因无法证明损害程度，法院可能不支持高额赔偿请求；可能担责方不配合会被视为妨碍司法，法院或作不利推定。刑事案件中，被害人不配合影响案件定性及量刑，犯罪嫌疑人不配合会被视为抗拒司法，法院综合证据判定，也可能作不利推断。

车祸致他人损害时，责任人有赔偿义务，暂无力偿还也不能免责。一是受害人可通过法律诉讼明确责任，判决生效后，责任人若无法一次性还清，经协商或依裁定可分期赔偿；二是若责任人有财产却拒不履行，可能构成拒不执行判决、裁定罪，法院会调查其财产状况，采取查封、扣押、冻结等措施保障受害人权益。

若债务人无财产却欠钱不还，可先协商，重新规划还款安排，期待其未来有收入。法律上，可向法院起诉，胜诉判决有强制执行力，能执行其工资、预期财产收益等，还可将其列入失信名单限制高消费。另外，要调查债务人是否恶意转移财产，如有可请求法院撤销，保障债权实现。

存在无权代理写欠条的情况，未经授权替他人写欠条并签其名，一般欠条无效。但被代签者事后追认，欠条生效并对其有法律约束；若代签者构成表见代理，使相对方合理信赖而签合同，欠条也可能生效，被代签者担责。不过，司法实践中表见代理认定严格，需综合多因素判断。

起诉后开庭时间无固定法定时长。民事诉讼中，法院依案件实际安排开庭。适用简易程序审理，一般立案后三个月内结案，可能立案后一个月左右开庭；适用普通程序审理，立案后六个月内结案，开庭时间受案件排期、证据收集等影响，可能一到三个月甚至更久，若有特殊情况如公告送达，开庭时间会推迟。