[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 老板不发工资可先与他协商，协商不成收集证据，如劳动合同、工资条等，去劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不满可向法院起诉。

[律师回复] 你好，我是律图网吴继发律师，可以加信310424585详细咨询

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[律师回复] 具体需要了解一下您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 这要看具体情况。如果打架严重违反厂规且厂规合法，可能领不到；若厂规不合理或打架情节不严重，可与工厂协商争取，或通过劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 员工有权利向用人单位提出要求，让其开设社保账户并补足社保费用。 如果单位同意补缴，双方应明确补缴的具体时间、金额和方式，并签订书面协议。如果单位未按照要求补缴社保，员工可以选择向劳动行政部门进行举报或投诉。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。 如果想进一步了解，可以给本律师来电详谈

[律师回复] 这种情况可要求单位补缴保险，补签合同。若单位拒绝，可收集证据申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 未签劳动合同可以随时离职。但最好先与单位协商，保留好相关工作证据。若单位有违法行为，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。