[律师回复] 你的情况 我需要电话与你联系后，才好为你解答

[律师回复] 你好，这个我需要电话与你联系后，才好为你解答

[律师回复] 你好，这个是可以的啊，不然怎么说是兼职呢

[律师回复] 你好，这个需要电话与你联系后，才好答复

[律师回复] 没劳务合同被开除，单位不能随意扣工资。可先与单位协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求支付工资及相应赔偿。

[律师回复] 公司违法解除三期劳动合同需支付经济赔偿金和三期工资。可先协商，协商不成申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。

[律师回复] 你可以先收集好干活的证据，比如合同、工单等。然后去劳动监察部门投诉，或者向法院起诉，要求老板支付欠款。

[律师回复] 用人单位未签合同，可依据《劳动合同法》第八十二条维权。赔偿标准是自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。可先与单位协商，协商不成申请劳动仲裁。

[律师回复] 不续签合同不影响已工作期间工资发放。但要注意保留工作证据，若单位拖欠工资，可先协商，不行就申请劳动仲裁。

[律师回复] 这得看合同具体约定和实际情况。一般来说，若合同仍在有效期且对方有违约，可要求其履行责任。但可能存在时效等问题，需具体分析，如有必要可通过法律途径解决。