律师咨询 > 找律师 > 辽宁律师 > 阜新律师 > 细河区律师 > 细河区劳动保障律师
  • 细河区劳动保障律师-单嘉驰律师
    内蒙古巨鼎(科左中)律师事务所 昌图县文化大街山与城西门
    0.0
    帮助人数:39
    #律师标签:有团队,主任律师,涉外代理经验,办过大案,有政治职务,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历,大型企业服务经验,专利代理经历
    139-0490-4145
    更多> #律师简介:单嘉驰律师,执业于内蒙古巨鼎(科左中)律师事务所,擅长交通事故、债权债务、建设工程纠纷等案件处理
    咨询律师
  • 细河区劳动保障律师-潘晓菲律师
    北京盈科(沈阳)律师事务所 沈阳市和平区青年大街286号华润大厦A座36层
    5.0

    来自16人评价

    帮助人数:1220
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验,医院工作经历
    189-0400-1819
    更多> #律师简介:北京盈科(沈阳)律师事务所医药卫生健康产业法律事务部秘书长、核心律师,拥有律师和医师双资格证书。黑龙江中医药大学本硕连读硕士研究生,毕业后入职综合医院临床科室,先后在心内科、神内科、内泌科、软伤科、康复科等科室工作,熟悉各种常见病诊疗常规,积累了丰富的临床工作经验。通过国家司法考试以后开始从事专职律师工作,承办大量医疗纠纷案件,能够把医学和法律完美结合,通过对病历资料的分析拟定最佳诉讼方案。
    咨询律师
其他人都在看:
阜新律师 细河区律师 细河区劳动保障律师
  • 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定特定情形劳动者不能解雇,如涉职业病、工伤等。劳动者取保候审不等同特定情形,若因涉嫌犯罪无法工作可能视为特殊情况。取保候审是否影响工龄工资需结合实际状况和合同条款分析确定。 #劳动纠纷 1429次阅读
  • 在员工哺乳假结束后,调整职位需遵循合法合规的协商程序,否则公司可能面临单方解除合同的法律责任,需支付赔偿。任何未经双方同意,基于哺乳假结束的岗位调整被视为违约,改变劳动合同的时限和内容。只有在遵守制度并达成共识的前提下,方可进行职位调整。 #劳动纠纷 1335次阅读
  • 我国女性员工享有的产假制度包括98天基本产假,难产、多胞胎分别增15天。流产早于4个月者有15天带薪假,4个月后则为42天。生育津贴由生育保险或单位支付,前者按上年度平均工资,后者按原工资。参加生育保险者医疗费用由基金承担,未参保则单位负责。哺乳期女职工的工作时间受到保护,不得随意延长或安排夜班。 #劳动纠纷 851次阅读
  • 用人单位违法单方面解除或终止与遭受职业病影响员工、孕期至哺乳期女职工的合同属违法行为。经济补偿按工龄计算,满一年一月工资,不满六个月半月工资;特殊情况如未体检的接触职业病风险员工、丧失劳动能力者等,用人单位有特殊限制。孕妇、病假员工及违犯劳动法规者,劳动者有权依法维护权益,包括要求恢复原岗位或赔偿。 #劳动纠纷 1165次阅读
  • 用人单位不得因职业病、孕期、产期、哺乳期女员工或患职业病、丧失劳动力、医疗期内的劳动者解除劳动合同,否则构成违法。劳动者愿意继续履行合同的,应尊重;不愿或无法履行时,须支付赔偿金,依据《中华人民共和国劳动合同法》。 #劳动纠纷 1499次阅读
  • 工作年限与年假天数独立,全职员工满12个月即可享有带薪年假。工龄计算不受岗位变动影响:企业重组前工作年限算入;工伤、疾病治疗期间计入工龄;医疗期6个月内计入;康复后工龄合并,离职停职观察期间也计。具体年限对应年假天数:不满10年5天,10-20年10天,20年以上15天。 #劳动纠纷 1475次阅读
  • 所有符合资格的雇主,无论组织性质(政府、企业、私营等),只要员工满一年工作,均有义务依法提供带薪年假。国家法规强调保障员工权益,年休假期间工资标准须与工作日相当。 #劳动纠纷 1014次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部