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李星星律师
推荐
湖北真武律师事务所
襄阳市长虹北路万达写字楼九楼
5.0
分
来自21人评价
帮助人数:514
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验
153-0867-8530
更多>
#律师简介:李星星律师,法学学士,拥有多年的交通事故、人身损害及工伤案件的处理经验,擅长从专业角度分析赔偿标准,确定赔偿范围,精通处理程序和伤残鉴定标准。在进入湖北真武律师事务所工作期间办理了大量的刑事辩护、合同纠纷、婚姻纠纷、工伤纠纷等诉讼及非诉业务,凭着扎实的法学理论知识及认真态度服务于当事人。致力于从女性律师的细腻视角处理纠纷的解决,对于案件要点把握准确,擅长收集、梳理案件证据材料。
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2025-04-18
襄城区劳动纠纷最新法律咨询
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想了解,具体工伤多久能辞退员工?
[律师回复] 员工受工伤后,在停工留薪期内不能辞退。停工留薪期一般不超12个月,伤情严重或情况特殊,经确认可适当延长,但延长不得超12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。若被鉴定为1至4级伤残,保留劳动关系,退出工作岗位;5至10级伤残,合同期满或员工提出解除可终止劳动关系。建议先确定停工留薪期和伤残等级再处理辞退事宜。
吴亮律师
5.0分
2025-04-16
4.6w 浏览
被公司口头辞退没给经济补偿?
[律师回复] 口头辞退且不给经济补偿是不合法的。可先与公司协商,要求其依法给予补偿。若协商不成,收集好相关证据,如工作记录、聊天记录等,向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-13
4.4w 浏览
劳动局出具了仲裁排期太久不予受理通知书,这样的劳动争议诉讼一般需要多少费用啊?
[律师回复] 劳动争议诉讼费用一般 10 元。既然劳动局出具了不予受理通知书,你可以拿着通知书直接向法院起诉。准备好相关证据,比如能证明被口头辞退且没给补偿的证据,写好起诉状去法院立案就行。要注意时效,别超期了。
吴亮律师
5.0分
2025-04-13
4.8w 浏览
给个人老板干活,人工工资没有付怎么办?
[律师回复] 可以先和老板协商,要求其支付工资。如果协商不成,可以收集相关证据,如工作记录、聊天记录等,向劳动监察部门投诉或通过法律途径起诉,要求老板支付工资及可能产生的经济补偿等。要注意保留好所有相关证据,以维护自己的合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-12
3.2w 浏览
我呢是因为公司撤柜导致欠薪二个月工资一万多,劳动监察大队让我仲裁,可仲裁院呢又说劳动监察大队权力很大?
[律师回复] 既然监察大队让仲裁,那就去仲裁。不要因为仲裁院的态度而犹豫。仲裁是有效的解决途径。准备好相关证据,比如劳动合同、工资条等,坚定地去维护自己的权益,要回工资是合理合法的诉求,不要怕麻烦,坚持下去。
吴亮律师
5.0分
2025-04-11
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判刑是否会影响我的退休金数额?
[律师回复] 如果是在退休后判刑,在服刑期间会停发退休金,刑满释放后可按服刑前的标准继续发放。但如果是在判刑前已退休且符合领取条件,退休金一般不受影响。不过具体情况还需根据实际情况判断,若有疑问,可进一步了解相关规定。
吴亮律师
5.0分
2025-04-09
4w 浏览
用人单位缴纳社会保险的法律依据,想了解单位没有给我缴纳社保会怎样?
[律师回复] 用人单位缴纳社保是法定义务。单位没给你交社保,你可先与单位协商要求补缴;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。这能维护你的合法权益,让单位承担相应责任并补缴社保。要注意保留好相关证据,比如劳动合同等。
吴亮律师
5.0分
2025-04-04
4.6w 浏览
公司硬性要求不发工资怎么办呢?
[律师回复] 公司硬性不发工资是违法的。可以先与公司协商沟通,要求其说明理由并尽快发放。若协商无果,可收集相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,用法律手段维护自己的权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-04
3.7w 浏览
老板强制休息扣工资违法吗?
[律师回复] 你好,如果公司是通过停工停产的方式休息且不支付工资,严格来说是违法的
湖北璞云律师事…律师
服务人数:223
2025-03-17
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劳动纠纷仲裁驳回?
[律师回复] 仲裁驳回可能是证据不足或诉求不合理。可先分析原因,补充证据,若有必要,可在规定时间内向法院起诉。
吴亮律师
5.0分
2025-03-28
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