[律师回复] 一般来说可以要求公司补齐差额。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。但要注意保留相关证据，如工资条等，以证明实际工资与保险缴纳基数存在差额。

[律师回复] 一次性伤残补助金 9级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的9个月。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金 对于9级伤残，一次性工伤医疗补助金为本人工资的18个月。此补助适用于工伤职工未达到退休年龄而劳动合同到期或者本人自愿与用人单位解除劳动关系、聘用关系的情况。 一次性伤残就业补助金 9级伤残的一次性伤残就业补助金为本人工资的9个月。这一补助适用于工伤职工因就业困难，由用人单位给予的一次性补偿。 以上赔偿标准是基于山西省的相关法规和政策设定的，确保了工伤职工在遭受9级伤残时能够得到合理的经济补偿。如果您或您认识的人遇到此类情况，建议联系当地的劳动和社会保障部门获取更详细的信息和帮助。

[律师回复] 工伤回家养伤，首先得有医院的疾病证明书，然后向单位提出请假申请。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。如果造成伤残，还需支付相应的伤残补助和其他相关费用。与单位沟通时，可以依据《工伤保险条例》来协商赔偿事宜。