[律师回复] 如果超过工伤赔偿有效期，可尝试与用人单位协商，看能否达成一定补偿。也可收集相关证据，证明时效存在中断或中止的情形，若有新证据能支持申请，可继续争取赔偿。但如果确实无法改变时效问题，可能就比较难获得赔偿了。

[律师回复] 工伤认定一般应在事故发生后一年内申请。如果已经过了一年，可能会比较麻烦，但也不是绝对不能办理。你可以先准备好相关证据材料，比如工伤发生时的情况说明、医疗记录等，然后去当地负责工伤认定的地方试试，看是否能特殊处理。如果不行，再考虑通过其他途径争取权益。

[律师回复] 首先要及时就医治疗，保留所有相关医疗记录。然后向厂里报告受伤情况，要求认定工伤。其他，配合厂里进行调查和处理。再次，若协商赔偿不成，可通过法律途径解决，比如向劳动仲裁机构申请仲裁。最后，要注意收集证据，如事故现场照片、证人证言等。

[律师回复] 工厂破产后，工人工资和工伤待遇应优先受偿。担保财产也需依法依规处理，不能简单说拿不到钱。你应及时向破产管理人申报债权，提供相关证据，要求依法支付你的工资和工伤待遇。若有争议，可通过法律途径维护权益。

[律师回复] 可以要求人身损害赔偿。先收集证据，如事故现场照片、就医记录等。与相关方协商赔偿，协商不成可向法院起诉，要求施工单位和外包方承担赔偿责任。

[律师回复] 在劳动关系解除的情况下，可以主张一次行就业补助金，由于快到年龄，一些费用会打折，工伤保险基金赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金，实际赔付金额需根据当地具体标准确定?，建议尽快处理。

[律师回复] 已领养老金可能不构成劳动关系，但可按劳务关系处理。可要求公司赔偿医疗费等，具体金额需根据实际情况确定，可先协商，协商不成可诉讼。

[律师回复] 工伤十级赔偿金额需根据具体情况确定，包括医疗费、误工费等。一般几万元到十几万元不等，可与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] ?在安徽做职业病鉴定需要准备的材料主要包括：职业病鉴定申请书、职业病诊断病历记录、诊断证明书、劳动者职业史和职业病危害接触史、劳动者职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检测结果、身份证和一寸照片等。