[律师回复] 赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

[律师回复] 一般来说影响不大，关键看受伤是否因工作原因。可提供相关证据证明实际受伤时间，以确保工伤认定顺利进行。

[律师回复] 工伤赔偿需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。赔偿金额根据伤残等级等确定。可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。具体可咨询专业律师。

[律师回复] 工伤评级需由专业机构鉴定。你这种情况可能能评级，建议先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，以确定具体等级和赔偿事宜。

[律师回复] 意外险只能赔偿一部分损失，工人可能提起工伤或侵权责任纠纷用以解决赔偿问题

[律师回复] 意外身故赔偿 若被保险人在工作中因意外事故导致身故，保险公司通常会按保险合同约定的保额进行赔付，一般最高赔付金额在5.7万元左右。 意外伤残赔偿 保险公司按《人身保险伤残评定标准》中所对应伤残等级的给付比例乘以保险金额给付残疾保险金。伤残等级分为一至十级，一级伤残最严重，赔付比例最高，十级伤残最轻，赔付比例最低。 意外医疗费用补偿 意外医疗每人每次意外事故免赔额100元，赔付比例80%左右，门急诊赔付限额500元，最高赔付限额一般为1万元左右。

[律师回复] 一般可以申请工伤理赔。虽报了车险，但不影响向单位主张。及时收集证据，向单位提出申请，若单位拒绝可通过法律途径解决。

[律师回复] 老板未上保险有过错，应承担相应赔偿责任。可先协商，协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。

[律师回复] 能否评上伤残需根据具体恢复情况，由专业鉴定机构评定。建议及时就医治疗，康复后申请伤残鉴定，以鉴定结果为准。