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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
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公司经营
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王亚斌律师
推荐
河北昌宁律师事务所
河北邯郸魏县魏州东路河北昌宁律师事务所
5.0
分
帮助人数:95
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
177-1302-2159
更多>
#律师简介:王亚斌,中国律师协会会员,中国法学会会员,毕业于河北经贸大学,学士学位。现为河北昌宁律师事务所专职律师,曾在城投公司工作,有丰富的工程合同、债权债务经验。本着为当事人负责、诚信、创造价值的理念,办理多起民事诉讼纠纷,受到当事人的一致好评。最大程度的维护当事人的合法权益了,积极与当事人沟通,为当事人排忧解难让当事人满意就是我的追求。擅长领域:刑事辩护,婚姻继承,交通事故,债权债务,合同纠纷.
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我申请离职工资是1800老板生气给我开1000没有合同?
[律师回复] 没合同但有事实劳动关系,老板不能随意扣工资。你可以先和老板协商,说明工资应按约定发放。若协商不成,收集能证明你工资是 1800 的证据,如聊天记录、工资条等,然后去劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-13
3.8w 浏览
退休失业无单位补交职工医保,?
[律师回复] 退休失业且无单位的情况下想补交职工医保,可先到当地医保经办机构了解具体政策和办理流程。一般需准备相关材料,如身份证等。可能需要以灵活就业人员身份参保并按规定缴纳费用。具体操作和要求以当地规定为准。
吴亮律师
5.0分
2025-04-13
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劳动仲裁,临时工受工伤,怎么证明劳动关系?
[律师回复] 临时工受工伤想证明劳动关系,可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等证据。平时要注意保留能证明在该单位工作的相关材料。若单位否认劳动关系,可通过这些证据来维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-11
3.7w 浏览
单位让签署不违章协议,违反协议就开除员工,是否合规?
[律师回复] 一般来说,单位要求签署不违章协议是合理的,但直接以违反协议就开除员工可能不太妥当。单位应确保协议内容合理合法,且开除员工需符合法律规定的情形和程序。如果员工认为不合理,可与单位协商,协商不成可通过劳动仲裁等途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-04-11
3.3w 浏览
我想请问一下?
[律师回复] 根据您描述的情况,公司单方面调岗并要求您离职可能构成违法解除劳动合同。若公司未出具书面通知且未与您协商一致,您有权拒绝调岗并要求经济补偿。建议您收集相关证据并申请劳动仲裁
邢鹤晨律师
5.0分
2025-03-31
3.7w 浏览
被辞退或者自动离职,公司应不应该一次性结清工资和提成,如果公司不结清我应该怎么办?
[律师回复] 公司应该一次性结清工资和提成。若公司不结清,可先与公司协商,协商不成,收集好相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,用法律途径来维护自己的合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-06
4.6w 浏览
农村社保停了,厂里怎么还交不上?
[律师回复] 农村社保停了厂里却交不上,可能是系统信息更新有延迟。可以先确认农村社保是否确实已停,然后联系厂里负责社保的人员,让其与社保机构沟通核实,看问题出在哪里,催促尽快解决,确保社保能顺利缴纳。
吴亮律师
5.0分
2025-04-04
3.4w 浏览
如果干满了1个月没有签合同想辞职工司说工资不会全给怎么办?
[律师回复] 这种情况公司做法不合理。首先,没签合同本身公司就有问题。你可以先和公司协商,表明自己的立场。其他,保留好工作相关证据。再次,如果协商不成,可向劳动监察部门投诉。最后,也可考虑通过法律途径解决,维护自己的合法权益。
吴亮律师
5.0分
2025-04-04
3.4w 浏览
工资拖欠?
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕律师团队
5.0分
2025-03-20
3.3w 浏览
劳动工资拖欠工资?
[律师回复] 被拖欠工资可先与单位协商,协商不成找劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可向法院起诉。要注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等。
吴亮律师
5.0分
2025-04-01
4.8w 浏览