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擅长专业:
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公司经营
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已选条件:
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劳动纠纷
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旺苍县劳动合同律师在线服务
魏伟律师
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四川剑宏律师事务所
四川省广元市利州区利州东路三段百利城一期
5.0
分
帮助人数:138
158-9221-2902
更多>
#律师简介:魏伟,男,中华人民共和国注册执业律师,四川理工学院毕业(现更名为四川轻化工大学),大学本科学历,法学学士学位。具有良好的正规法学教育背景、深厚的法学理论素养,通晓国家现行所有重要法律法规。以勤勉尽责作为对自己的要求,并注重熏陶品行和职业道德修养。专业的教育背景,积淀了扎实的理论功底和实践经验。长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论。坚持以诚信和正直服务于当事人;坚持维护当事人利益至上,维护公平与正义至上,为各类事业单位和公民提供优质高效的法律服务
咨询律师
柳位禄律师
四川蜀紫律师事务所
成都市武侯区天韵路186号高新国际广场E座203A
5.0
分
来自42人评价
帮助人数:4010
#律师标签:丰富的专业经验,医院工作经历
177-8070-7282
更多>
#律师简介:柳位禄律师,硕士研究生学历,毕业于四川大学法律硕士专业,具有临床医学、行政管理学双学士学位,具备法学、医学、管理学多学科知识背景,执业于四川蜀紫律师事务所,成都市律师协会医事法律专业委员会委员。长期从事医事法律服务和研究,具有丰富的医疗纠纷、合同纠纷、交通事故纠纷、婚姻家庭纠纷和行政诉讼等案件处理的经验,尤其擅长医疗、医药法律服务工作,对医疗、医药纠纷案件中的证据固定、过错分析、医疗鉴定、调解谈判、诉讼维权等相关法律实务具有丰富的实践经验和技巧。长期的执业实践和理论学习使其具备了较高的专业素养和技能,能够为当事人提供合规审查、法律风险防范、诉讼价值评估、诉讼方案设计、不利判决分析、诉前谈判调解等专业法律服务。
咨询律师
黄铁律师
四川贞明律师事务所
天府新区剑南大道1166号
5.0
分
来自435人评价
帮助人数:9022
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,医院工作经历
135-5129-6624
更多>
#律师简介:黄铁律师,现为四川贞明律师事务所专职律师。黄铁律师从事律师行业以来,曾为多家公司提供常年法律顾问服务,主要服务内容包括刑事辩护、合同纠纷、婚姻家庭、债务追讨、公司法等法律服务,对待所接受委托的案件,恪尽职守,获得了当事人一致好评
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我是退伍军人,现在是否需要缴纳社保?
[律师回复] 你好 你那边具体是什么情况呢
四川兴蓉律师事务所
5.0分
2025-03-08
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我因为个人原因给公司造成重大的经济损失要怎么办呢?
[律师回复] 看以前的合同有关约定内容
刘刚律师
5.0分
2025-03-06
4.8w 浏览
我上班正常出勤20天只给我发1000的工资?
[律师回复] 先看劳动合同约定的工资标准,若不符可与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,要求按约定支付工资。
吴亮律师
5.0分
2025-03-08
3.1w 浏览
未签合同工资扣有依据吗?
[律师回复] 未签合同扣工资一般无依据。可先与单位协商,要求补发工资,协商不成可收集证据申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-03-03
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我是09参加工作,现60岁正退,由于医保不够缴费年限?
[律师回复] 这不合理,可先与企业协商,协商不成收集证据向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决,要求企业承担应负部分。
吴亮律师
5.0分
2025-02-26
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受伤赔偿了,老板把代班的钱扣了,代班的把工人工资,每天四元扣了,每人扣了一千多,请问应该起诉谁?
[律师回复] 可起诉老板和代班人。他们的扣费行为不合理,工人可收集证据,向法院提起诉讼,要求返还被扣工资。
吴亮律师
5.0分
2025-02-22
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中国法定节假日天数,想了解:法定节假日加班工资如何计算?
[律师回复] 节假日加班工资的计算方式为:?基本工资除以21.75天再除以8小时,然后乘以300%?。这是根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 请注意,此计算方式仅适用于节假日加班的情况。如果是其他时间加班,如延长工作时间或休息日工作,加班费的支付标准将有所不同。具体而言,延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
王德龙律师
5.0分
2025-02-05
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公立医院退休人员在民营医院聘用9年半现解除聘用应补偿吗?
[律师回复] 这通常应给予补偿。具体看双方合同约定,若合同无相关规定,可按实际工作年限等因素协商补偿金额。若协商不成,可通过法律途径解决。
吴亮律师
5.0分
2025-02-14
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公司答应给付清,回家后就没有给打完工资?
[律师回复] 可先与公司协商,要求其支付。若协商不成,收集证据如劳动合同、工资条等,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
吴亮律师
5.0分
2025-02-10
4.8w 浏览
年龄已达退休年龄,但社保不足15年,未办理退休。就职单位,还应该缴社保?
[律师回复] 如果已达退休年龄但社保未满 15 年且未办退休,单位一般无需再缴纳社保。可个人继续缴纳至满 15 年再办理退休,享受社保待遇。
吴亮律师
5.0分
2025-02-08
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