朝阳区
提问 18万律师在线解答

企业重整计划的内容包括哪些

更新时间: 2022-06-07 15:54:14
律师解答
企业重整计划的内容包括:
1、债务人的经营方案;
2、债权分类;
3、债权调整方案;
4、债权受偿方案;
5、重整计划的执行期限;
6、重整计划执行的监督期限;
7、有利于债务人重整的其他方案。
法律依据

《企业破产法》第八十一条
重整计划草案应当包括下列内容:
(一)债务人的经营方案;
(二)债权分类;
(三)债权调整方案;
(四)债权受偿方案;
(五)重整计划的执行期限;
(六)重整计划执行的监督期限;
(七)有利于债务人重整的其他方案。

版权申明:律图对视频内容享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

点赞+1 分享
相关语音解答 相关法律视频 相关精选解答
债务重组是什么

债务重组是什么

债务重组又称债务重整,是指债权人在债务人发生财务困难情况下,债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定作出让步的事项。也就是说,只要修改了原定债务偿还条件的,即债务重组时确定的债务偿还条件不同于原协议的,均作为债务重组。包括: 以低于债务账面价值的现金清偿债务; 以非现金资产清偿债务; 债务转为资本; 修改其他债务条件,如延长债务偿还期限、延长债务偿还期限并加收利息、延长债务偿还期限并减少债务本金或债务利息等; 以上两种或两种以上方式的组合。


0次播放 00:00
资产重组可分为哪些类型

资产重组可分为哪些类型

分为内部重组和外部重组。 内部重组是指企业(或资产所有者)将其内部资产案优化组合的原则,进行的重新调整和配置,以期充分发挥现有资产的部分和整体效益,从而为经营者或所有者带来最大的经济效益。 外部重组,使企业或企业之间通过资产的买卖(收购、兼并)、互换等形式,剥离不良资产、配置优良资产,使现有资产的效益得以充分发挥,从而获取最大的经济效益。

1103次播放 00:51
工厂合并员工怎么补偿标准

工厂合并员工怎么补偿标准

员工安排如下: 单位发生重大改变,公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理,单位需要支付员工经济补偿。 经济补偿按照工作满一年一个月本人工资,不满半年按照半年计算,满半年不满一年的按一年计算。

1421次阅读 2024-06-28

特邀嘉宾

刘婉芬律师

广东雄宇律师事务所

  • 341

    视频

  • 345812

    播放次数

咨询律师

关于我们 |业务介绍 |加入律图 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 | 不良信息举报>>

Copyright©2004-2024 成都律图科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号-1 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)

想获取更多公司经营资讯

微信扫一扫