福建尚大律师事务所
苏南彪律师,毕业于政法大学,法律硕士。现为福建尚大律师事务所高级合伙人、刑事部主任、主办律师;从业多年,长期从事刑事案件办案,经验丰富,会见、取保、阅卷、开庭全程经办,取得了包扣不起诉、撤案、缓刑、较大幅度减刑的经典案例,主要涉及罪名有诈骗罪、开设赌场罪、帮助信息网络犯罪活动罪、买卖国家机关证件罪,非法经营罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、介绍卖淫罪等,对社会新型犯罪有专业研究。同时在民商事领域,苏南彪律师团队在合同事务、婚姻家庭、债权债务等领域积累了大量的诉讼经验,为日常研究和教学研究提供了宝贵的素材。
咨询该律师1864人阅读
解除劳务合同的程序和方式包括:因不可抗力导致合同目的无法实现;合同执行期结束前,一方明确表示或行为表明不履行主要义务;一方经催告后在合理期限内仍未履行主要义务;一方迟延履行债务或有其他违约行为致使合同目的不能实现;以及法律规定的其他情形。
1224人阅读
若雇主拖欠薪资并逃逸,您可向劳动监督部门投诉或申请劳动仲裁,不满仲裁可向法院提起诉讼。未签书面劳动合同且拖欠薪酬,劳动者有权申请仲裁,要求双倍工资、拖欠薪酬及补交社保费。
1169人阅读
根据现行法律,签订三年劳动合同的试用期不得超过六个月。在试用期内,员工的薪资应满足:不低于本单位同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,且不低于当地政府规定的最低工资标准。这确保了试用期内员工的权益得到充分保障,避免因薪资问题产生纠纷,同时促进用人单位与员工之间的和谐关系。
1333人阅读
根据我国法律,企业需在员工入职一个月内签订书面劳动合同。若未按时签订,从第二个月至第十二个月,员工仍在工作的情况下,企业应支付双倍工资。员工可向劳动争议仲裁委员会申诉,要求企业履行法定义务。