停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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广东诚公律师事务所
季文梅律师，毕业于厦门大学，民商法专业。任广东诚公律师事务所权益合伙人、劳动专业委主任。十余年时间，承办劳动争议纠纷200余宗。作为团队的专业骨干，在刑事辩护领域具有深厚的法律功底和辩护经验，承办的案件涉及诈骗罪、帮助网络信息犯罪活动罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、危险驾驶罪、合同诈骗罪、职务侵占罪等多种罪名。
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在上海，退休人员的养老金计算基于个人养老保险账户存储总额除以120。 根据《上海市城镇职工养老保险实施细则》，对于自《办法》发布后参加工作的社会人士，其退休后的养老金同样适用此公式。 此外，企业退休人员若缴费及连续工龄总计达10至15年，可享受11%的养老金递增；每增加5年工龄，递增1个百分点，但最高不超过16%。
外地户籍人士在上海退休，退休金计算包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金取决于退休时当地月平均工资、个人缴费指数、缴费年数等因素；个人账户养老金则根据退休时个人账户储存金和确定的发放月份数计算。计算公式为： 基础养老金=(当地月平均工资+指数化月平均工资)÷2×缴费年数×1%；个人账户养老金=个人账户储存金÷发放月份数。
退休金增长计算方式涉及基本养老金和个人账户养老金。 个人账户养老金根据年龄和社保规定计算，男性50岁除195，55岁除170；女性50或55岁除195或170，60岁除139。 基础养老金则基于全省去年在职员工月均工资、个人指数化月均缴费工资、缴费年限和1%比例计算。
上海计算自己的退休金的方式是包括退休人员的账户养老金基础养老金其他津贴的，此时是要根据缴费年限以及基本工资水平来确定养老金的。养老金上调城乡居保基础养老金标准提高到每人每月930元。对已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，增加月基本养老金。
上海市员工的退休金是按月发放的，由基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金共同组成。员工退休时，全市在职员工月平均工资越高，养老保险的缴费年限越多，退休之后所获得的退休金就越多。
