职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。实践中其解决办法有很多,如调解、申请劳动仲裁、提起劳动诉讼等等。但要是选择提起劳动诉讼的话,则必须要......
对于一般的民事纠纷,实行的是谁主张,谁举证的原则,负有举证责任的一方,如果举证不能的,将要承担败诉的后果。但是劳动争议是特殊的案件,根据法律规定,当事人对自己提出的主张,......
丧假,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧......
北京冠领(深圳)律师事务所
郭婷律师,现任职于广东商达律师事务所专职律师。毕业后有多年大中型企业法律顾问及企业高管工作经验,熟悉企业整体运营管理以及企业人事管理。执业以来一直专注于民商事法律业务的研究和实践,能够站在当事人角度思考问题,善于运用专业法律思维分析案件,运用专业知识与多年工作经验帮助当事人协调解决问题,同时具有良好的沟通调解能力,精益求精,敢于创新,积极探索实现当事人合法权益的法律创新服务。擅长处理劳动纠纷,劳动工伤案件,维护劳动者权益。以及在合同纠纷,债权债务领域有所深耕。
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保险理赔律师费根据赔偿额确定:10万内收6%,10-50万收5%,50-100万收4%,100-500万收3%,500-1000万收2%,1000-5000万收1%,超过5000万收0.5%。
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若对保险公司理赔决策有异议,须在二年内提起诉讼,保护个人权益。对于人寿保险,被保险人或受益人申请保险金给付有五年法定时效,自知晓或应知保险事故发生之日起计算。请务必注意时效,及时采取行动,确保权益不受损害。
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劳动仲裁后需补缴社保,可携胜诉裁决书、工资单或银行流水至当地社保机构,要求公司补缴。但个人应承担部分需自理。用人单位需依法为员工缴纳社会保险,自劳动关系建立之日起三十个工作日内须办理社保登记手续。
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劳动者因工伤可获得一次性伤残补助金(7个月工资)、伤残就业与医疗补助金(共4个月社平工资)以及误工费、护理费、伙食补助等赔偿。计算方法包括工资基数、社平工资和住院天数等,费用由工伤保险基金和用人单位承担。总赔偿额约3-8万元,具体计算可参照上述步骤。