离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。不给子女抚养费不至于坐牢，但是可以向人民法院依法强制执行。
如果孩子2周岁以下的话，抚养权会归由女方抚养；如果孩子年满8周岁，则会参考孩子的意见。孩子2到6周岁，此时抚养权参考的因素最多，建议您收集平时您照顾孩子更多，您的经济条件优于对方，工作稳定性更强等证据证明您的抚养条件优于对方。
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北京市炜衡(无锡)律师事务所
吴小亮律师多年来致力于离婚、第三者财产返还、恋爱同居析产、继承、遗赠、家族财富规划及企业传承等专精业务的研究与处理，为当事人量身定制最优的法律服务方案。善于根据当事人的诉求及案件特殊性，为客户设计针对性谈判思路或诉讼策略，对婚姻家事案件的处理拥有其独到的见解与方法，尤为擅长处理疑难复杂案件。 在无锡乃至江苏各地均有大量成功案例，获得了众多当事人的好评与良好的社会效果。
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死亡抚恤金分配应遵循法定继承规则，其配偶和子女有分配权。抚恤金在工伤或变革军人生前归其所有，离世后，尚存数额可被其继承人所继承。根据法律，第一顺位继承人是配偶、子女、父母，且继承份额均等。配偶间相互享有继承权。
在工作时不幸意外身亡，家属可以申领丧葬费（根据当地上一年度职工月平均工资，计算6个月）、赡养亲属抚恤金（根据受害者生前工资，发放给主要赡养且无劳动能力的亲属）和一次性工亡补助金（全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。这样可以全面保障家属的权益。
职工的伴侣的父母去世，职工有权享受丧假。直系亲属包括配偶、父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母和孙辈子女及其配偶、曾祖父母与曾外祖父母。因此，职工配偶的父母去世，职工可享三天丧假。
职工的伴侣的父母去世，职工有权享受丧假。直系亲属包括配偶、父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母和孙辈子女及其配偶、曾祖父母与曾外祖父母。因此，职工配偶的父母去世，职工可享三天丧假。
子女离世后，父母所赋予的财产，其配偶一般无继承权。但如父母在遗嘱中指定子女配偶继承部分或全部财产，则该配偶有继承权。此外，如丧偶的儿媳或女婿对公婆或岳父母尽主要赡养义务，也有继承权。
