《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就是协商解除。......
养老金等于基础养老金加个人账户养老金,个人账户养老金等于个人账户储余额除计发月数。
上海市建纬律师事务所
李阳律师,现执业于上海市建纬律师事务所,是理论与实战相结合的实战派律师。 渡人如渡己,渡己亦渡人。耐心、细心、用心的去办理每一个案件,精准的把握当事人的需求,最大限度的维护其合法权益,这是李阳律师的执业理念。李阳律师常说,律师不应是完全的利益诉求者,而应当是社会道德的守护者,公平正义的建设者。 执业以来,李阳律师专注于刑事辩护、婚姻家庭、合同债权以及公司诉讼,担任多家企业的常年法律顾问。因专业、诚信的服务,赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
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签订劳动合同后,若公司未购买五项基本社保,您有权辞职。根据我国法律,您可要求公司支付经济赔偿。未缴社保费,劳动者有权单方解除劳动关系;合法解除合同时,公司应支付经济补偿。请您维护自身权益,合理维权。
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当受雇员工因第三方行为导致人身伤害时,受害者有权要求第三方和雇主共同承担赔偿责任。雇主在履行赔偿义务后,有权依法向第三方追偿。这意味着,无论是雇主还是第三方,都需要为自己的行为承担相应的赔偿责任。这种制度设计旨在保护员工的权益,确保他们在遭受伤害时能得到及时、公正的赔偿。同时,也提醒雇主和第三方在从事相关活动时,要切实履行自己的职责和义务,避免给他人带来伤害。
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在司法操作中,一般不允许同时索求经济补偿和赔偿。经济补偿适用的场景包括:一是雇主未与劳动者签订正式劳动合同;二是雇主单方面结束或终止已生效的合同。相比之下,当雇主违法解约或提前终止有效劳动合同,赔偿金就适用。重要的是,一旦雇主已付出等额赔偿,他们便不能再请求经济补偿。而且,赔偿金额通常是经济补偿的双倍额度。
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挑选未成年人工作需考虑其年龄、体能和能力。推荐如下职位:零售店销售助理,整理商品、收银和基本客户服务;餐饮服务员,协助点餐、送餐并保持清洁;市场推广专员,负责产品宣传,对体力和技术需求不高,适合作兼职或暑期工。