广东泰而安律师事务所
卢建军律师，二十年法律工作经验，现担任广东泰而安律师事务所创始人，毕业于江西南昌大学法学院，后获得湖南师范大学法律硕士学位，北京大学汇丰商学院主修金融，经济管理、法律双学历，经验丰富，思维缜密，责任心强。曾长期在深圳富士康科技集团、美资企业SHOPVACLIMITED、深圳市怡亚通供应链股份有限公司从事税务规划、风险控制、法务工作多年，担任过多家上市公司、大型集团公司及中小企业的法律顾问。擅于企业公司法务、经济合同纠纷、劳动工伤、知识产权等法律事务；长期为物流、供应链、建筑工程及类金融公司等行业客户提供专业细致的订制化法律服务，对于不同类型的公司提供差异化的法律服务。担任过的知名企业法律顾问单位：中国新世纪控股集团有限公司、深圳市金裕环球实业有限公司、冠科（福建）电子科技实业有限公司、深圳市中艺供应链管理有限公司（央企中国储运集团所设子公司）、深圳市中港通物流有限公司、富得巴精模（深圳）有限公司、深圳市深燃石油气有限公司、深圳市前海龙达新能源有限公司、深圳市亮星装饰设计有限公司、深圳市新诚铭劳务有限公司、深圳勤本电子有限公司、深圳市正梓源电子实业有限公司等
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工伤认定及相应赔偿处理时间因具体情况而异。顺利时，从申请到获赔可能需数月；有争议或情况复杂则耗时更久。劳动保障行政部门自收到工伤认定申请起，60天内作出决定。劳动能力鉴定一般也为60天，特殊情况可延长30天。赔偿金支付时间受雇佣方合作程度、法律程序推进等因素制约。
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工伤理赔手续结束后，原用人单位对工伤员工后续管理责任无明确固定期限。若工伤伤害有变化或出现新情况且与此前工伤密切相关，员工可在规定时间内再提赔偿申请。员工康复返岗后，原用人单位在岗位分配和劳动保护方面，要为其提供适宜工作环境，依法保障其合法权益。
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工伤补偿纠纷的解决途径：先向用人单位所在地社保运营管理部申请工伤认证资格。若在补助补偿上有分歧，可找劳动争议裁决机构，通过仲裁公正裁决争端。若对仲裁结果有异议，依法有权向当地人民法院上诉，直到问题妥善解决。
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在劳动雇佣关系中，因职务行为致骨骼损伤的赔偿款不固定，需依多因素评估确定。赔付涵盖医疗、误工、护理、伤残补助等。误工费用计算分情况：有稳定收入按实际损失核算；无固定收入按近三年平均收入测算；无法提供近三年收入证据的，参考诉讼地同行业或相近行业上一年度员工平均薪资估算。
