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劳务派遣人员工伤处理程序

时间:2026.05.04 标签: 劳动纠纷 劳务派遣 阅读:1428人
律师解析:
劳务派遣人员工伤处理程序主要是:
1、由用工单位第一时间送到医院给予急救,并由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司;
2、劳务公司向当地人社部门申报工伤认定工伤鉴定等一系列的工伤程序的处理;
劳务公司不申报的,可以由受伤的员工自行申报;
3、按照《工伤保险条例》的有关规定,劳务公司给予员工工伤赔偿
4、劳务公司与员工不能就赔偿问题达成一致的,劳务派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或诉讼手段维护自身合法权益。
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杨琪律师

北京华让律师事务所

杨琪律师执业经验丰富,专注刑事辩护、公司经营、合同纠纷、劳动工伤、民商事争议解决及知识产权等领域,现担任多家企业法律顾问。 杨琪律师法律功底扎实、专业娴熟,思维敏捷、逻辑清晰,擅长各类法律文书撰写与案件办理,办案严谨细致、认真负责,善于运用诉讼与调解相结合的方式高效化解纠纷,全力维护当事人合法权益。 曾为知名教育公司提供专项法律服务,成功追回超600万元著作权赔偿款,并定制系统化维权方案,实务能力突出。 杨琪律师始终以专业、专心、务实高效为服务宗旨,耐心沟通、恪守诚信,深得当事人信任与好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。因日常需出庭、赴办案机关及看守所处理案件,若咨询紧急,建议直接电话沟通,以便及时为您提供专业解答。

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