申请鉴定后，去做劳动能力鉴定的时间并没有具体的规定。劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并需要提供工伤认定决定和职工工伤......
个人申请劳动能力鉴定的条件：职工发生工伤事故；经治疗伤情后情况相对稳定；存在残疾、影响劳动能力等其他情形的，应当进行劳动能力鉴定。可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申......
对于初次工伤鉴定结果不满的劳动者或用人单位，有权向省级劳动能力鉴定委员会申请再鉴定。委员会应在60个工作日内作出结论，最长时间可延长30天。鉴定结果须及时送达申请人和相关单位。
工伤鉴定评估劳动者因健康原因导致的劳动功能受限及生活自理能力，分为十个等级，从一级（最重）至十级（最轻）。生活自理障碍分三级：完全无法自理、大部分无法自理及部分无法自理。该鉴定标准由国务院社保和卫生部门等共同负责制定。
工伤鉴定费用责任明确：因工作原因的鉴定费用由雇主（用人单位）承担；非工作因素导致的，由被鉴定者所属组织或机构负责，自行提出鉴定的需预付；严重残疾鉴定由对应单位负担。个体无关联单位时，费用自理。
劳动能力鉴定主要需要工伤认定决定书和劳动能力鉴定申请表、一寸照片。如果工伤职工本人亲自申请工伤鉴定的，需要提供自己的身份证明原件和复印件。如果工伤职工近亲属为工伤者申请劳动能力鉴定的，需要提供近亲属证明，如果单位为工伤员工申请劳动能力鉴定，应提供单位批准文件和复印件并加盖公章。
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北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师，1978年生，毕业于西安交通大学，国家一级人力资源管理师，中华律师协会会员，浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰（宁波）律师事务所，现任律所劳动法律业务部主任，在企业合规领域，特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验，擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件（离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等）、合同纠纷类案件、侵权纠纷类（交通事故等）案件。
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我国法律规定，手指骨折伤情可被评定为十级工伤。十级工伤属于较轻的工伤评级，患者可获得包括住院治疗费、护理人员薪酬等经济补偿，并有权获取一次性伤残津贴，金额为员工过去十二个月平均工资的六个月总和。
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工伤鉴定与伤残评估是两种不同的鉴定方式。工伤鉴定要求更严格，需证实劳动关系和工伤事实，赔偿金额通常较高。而伤残评估属于劳动能力鉴定范畴，赔偿项目和费用标准与工伤鉴定有所不同。因此，具体选择哪种鉴定方式需根据实际情况而定，但通常情况下，工伤鉴定所产生的赔偿金额更高。
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若手指筋脉断裂，通常被评定为十级工伤等级。当手指筋脉遭受损伤且未引发任何后遗症时，其伤残程度通常被认定为十级。所谓的十级伤残，即指日常生活中的活动能力、工作效率及学习能力乃至社交能力等均受到了一定程度的限制。
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发生工伤后，应在30个自然日内进行工伤鉴定。员工或企业应在此期限内，向社保局递交工伤认定申请。如员工受伤或确诊患职业病，企业需在30日内报备。及时鉴定有助于保障员工权益。
