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城乡养老保险

时间:2024.06.14 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1425人
律师解析:
征集的青年为高中(含职业高中、中专、技校)毕业以上文化程度,企业单位具有高中毕业以上文化程度的职工(含工人、管理人员和技术人员)、企事业单位具有高中毕业以上文化程度的工人、非学历教育民办大学的在校生、高等院校接受的无学籍学生及在各类高考补习班学习的青年也应当征集。对女青年的征集只限当年应届普通高中毕业生。
征集的年龄,男青年为年满18至20岁。高中毕业以上文化程度的青年和企业单位职工,21岁的也可征集,根据本人自愿,大专以上文化程度的最高可放宽到23岁。女青年为年满17至19岁。大专为23岁,本科为24岁。
征兵办负责人提到了关于对入伍青年仪容的要求——有染发、纹眉、纹身、刀疤、打鼻孔等青年将不能入伍。该负责人强调,军队是特殊机构,有严格的要求,尤其是在军容风纪上,要保持军人的严肃性。
直接成为士官的条件:招收士官的对象,必须是经过中(高)等职业技术学校(院)培训合格且获得国家统一颁发的初(中)级以上职业资格证书,具有相应专业的男性公民。
其基本条件是:
(1)政治审查、身体检查符合应征公民服现役的政治和身体条件。
(2)中等职业技术学校毕业的,必须获得国家统一颁发的初级以上职业资格证书,且从事本专业工作满一年以上。大专以上学历的,必须获得国家统一颁发的中级以上职业资格证书,可以招应届毕业生,也可以招企业事业单位的专业技术人员。
(3)年龄一般不超过25周岁,部队特别需要并具有技师职业资格证书的可放宽至27周岁。比原规定缩小了年龄段,原规定是年龄一般不超过28周岁,部队特殊专业需要或具有技师、高级技师职业资格证书的,年龄可放宽至30周岁。
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自由工作者:符合社保卡申领的市民,可以直接前往附近社保服务站申领。服务站人员会核实申请人填写的《社会保障卡申领登记表》的相关内容与申请人的个人身份证、居民户口簿或者户籍证......

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图文精选 普法视频 语音解答
  • 刑事拘留可以交养老保险吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄,累计缴费满十五年的,可按月领取基本养老金。即使经历刑事拘留,只要在拘前已参保并在拘期间继续缴费,拘留不影响养老保险权益。简言之,拘留不中断缴费即保障养老保险资格。

    浏览量:1021 2024-07-06
  • 刑事拘留还能领养老金吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    依《社会保险法》第十三条,国企和机关事业单位员工视同缴费年限的基本养老保险费由国家承担,基金短缺时国家补贴。刑事拘留通常不直接影响养老金领取,除非判刑且在确认领取资格期间。现行法律下,若无明确规定,一般不影响,满足条件的刑拘人员养老金领取权应保障。

    浏览量:1171 2024-07-05
  • 刑事拘留还能领养老金吗

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    依《社会保险法》第十三条,国企和机关事业单位员工视同缴费年限的基本养老保险费由国家承担,基金短缺时国家补贴。刑事拘留通常不直接影响养老金领取,除非判刑且在确认领取资格期间。现行法律下,若无明确规定,一般不影响,满足条件的刑拘人员养老金领取权应保障。

    浏览量:1347 2024-07-04
  • 产假多少天

    王哲男律师

    按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

    播放量:844 2022-06-08
  • 公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗

    郝玉鑫律师

    公司不缴纳社保,员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

    播放量:1162 2022-06-07
苏南彪律师

福建尚大律师事务所

苏南彪律师,毕业于政法大学,法律硕士。现为福建尚大律师事务所高级合伙人、刑事部主任、主办律师;从业多年,长期从事刑事案件办案,经验丰富,会见、取保、阅卷、开庭全程经办,取得了包扣不起诉、撤案、缓刑、较大幅度减刑的经典案例,主要涉及罪名有诈骗罪、开设赌场罪、帮助信息网络犯罪活动罪、买卖国家机关证件罪,非法经营罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪、介绍卖淫罪等,对社会新型犯罪有专业研究。同时在民商事领域,苏南彪律师团队在合同事务、婚姻家庭、债权债务等领域积累了大量的诉讼经验,为日常研究和教学研究提供了宝贵的素材。

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  • 公司员工试用期不买社保合法吗

    1860人阅读

    按照我国法律规定,雇主在招聘新员工后,须在30个工作日内为新员工向当地社保机构进行社会保险登记。 此外,雇主还需依据法律规定,按时并足额支付各项社会保险费用。这一举措旨在保障员工的社会保障权益,确保他们在面临养老、医疗、工伤、失业等风险时得到必要的经济保障。雇主应严格遵守相关规定,确保员工的社保权益不受损害。

  • 深圳社保最低缴纳基数是多少

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    1.养老保险最低缴费基数为最低工资2360元。 2.医疗保险第一档缴费基数为深圳上一年在岗职工月平均工资12964元的60%,二、三档为12964元。 3.生育保险最低缴费标准同最低工资2360元。 4.失业保险以最低工资2360元为缴纳基数。 5.工伤保险缴费根据参保企业或雇主全体员工工资总额确定。

  • 公司没交社保能赔偿给个人吗

    1276人阅读

    若用人单位未为员工缴纳社会保险,劳动者有权选择解除劳动关系并获得经济补偿。若不愿解除,可向劳动行政管理部门投诉,要求用人单位在规定期限内缴纳或补足社保费用,并从逾期支付之日起按日收取万分之五的滞纳金。

  • 城乡居民养老保险总额越多越好吗

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    缴纳养老保险的金额多少将直接影响未来的养老金待遇。虽然缴费更多可能意味着更高的养老金,但个人应根据自身经济状况来决定缴费金额。经济状况好的可以适当增加缴费,以获得更多养老金;经济状况较差的应谨慎选择缴费档次,避免给生活带来过大压力。同时,考虑退休后的需求和风险承受能力,合理调整缴费金额,为未来养老提供更可靠的保障。