北京市中闻律师事务所
吴中律师，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员，拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问，在实践过程中处理过大量不同类型的案件，具有丰富的办案经验。
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请求劳动仲裁法庭采取强制执行措施时，需向法院递交相关材料。一是申请执行的申请文件，要写明具体内容、缘由及法律依据等；二是提供生效的劳动仲裁裁定书；三是提交身份证明资料；四是提供被申请人资产线索助力执行；若委托代理人办理，还需提交代理人授权委托书。
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劳动仲裁裁决后，单位若未按时支付工资，劳动者可向法院申请强制执行。法院会查询单位银行账户，有钱则划扣，有财物可扣押抵偿工资。申请执行期限通常为两年，执行中若单位无财产，程序会暂停。但劳动者可关注其财产状况，有可执行财产时再申请恢复执行。劳动仲裁裁决有法律效力，劳动者应及时维权。
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若公司违规终止未到期劳动合同，受雇员工可向仲裁机构申诉索赔。赔偿金额按服务年限计算，服务满一年为一个周期，雇主需支付两个月工资赔偿金，服务不足六个月支付一个月薪资赔偿金，服务六个月以上不足一年支付两个月工资赔偿金。
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劳动仲裁裁决书执行流程为，单位未在规定时间履行义务，劳动者可向有管辖权法院申请强制执行，提交仲裁裁决书等相关材料。法院审查符合条件立案后，向被执行人发执行通知，逾期不履行将采取查询、冻结、划拨存款等强制措施。执行中双方可达成执行和解协议。劳动者应尽快申请执行并配合法院，以保障自身权益。
