老板欠工资不给最有效的方法:1、找老板协商。双方各让一步,争取能尽快达成和解。2、可以打12333举报,或投诉到劳动监察大队。3、申请劳动人事争议仲裁。4、到人民法院起诉......
可以向仲裁委员会机关申请仲裁,也可以直接向人民法院支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动......
试用期辞职当然有工资,只要提前和单位申请过了,那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个......
北京天驰君泰(宁波)律师事务所
杨世远律师,1978年生,毕业于西安交通大学,国家一级人力资源管理师,中华律师协会会员,浙江省律师协会会员。曾任职民营上市公司人力资源主管、外资公司人力资源经理等职务。2019年加入北京天驰君泰(宁波)律师事务所,现任律所劳动法律业务部主任,在企业合规领域,特别是人力资源合规领域有丰富的实践经验,擅长劳动争议类案件、婚姻家事类案件(离婚纠纷、离婚后财产纠纷、变更抚养权纠纷等)、合同纠纷类案件、侵权纠纷类(交通事故等)案件。
咨询该律师1261人阅读
银行对逾期信用卡扣工资合法,针对长期违约者。建议尽快偿还未还部分,协商解决扣款问题。如不同意,可尝试分期还款或全额还清以防止再扣。一般逾期严重才触发扣款,此时涉及高额罚息。信用卡逾期起诉流程如下: 1.提交起诉状和副本; 2.提供相关证据; 3.法院七日内决定立案或驳回; 4.收到受理通知后预缴费用; 5.遵守法院安排,审结后结算诉讼费。
1420人阅读
面对薪资问题(低或延迟),请至所在地劳动监察机构投诉,提供单位名称、地址和违规详情。实名举报并附证件与证据。若不便书面,可口头叙述,工作人员会记录。雇主须按合同和法规支付工资。拖欠者,劳动者有权申请法院支付令。
1643人阅读
五一劳动节当天(5月1日),员工可享有三倍工资待遇。若加班,仅当日计为三倍加班费,其余如5月2日至5日均为双倍。根据《劳动法》,法定假日加班却不按三倍支付,是违法的,侵犯了劳动者权益。劳动者有权通过举报或劳动仲裁来保护自己,追讨应得的三倍工资,以保障合法权益。
1189人阅读
法定假日出勤,员工工资应翻三倍。休息日无补假被迫加班,需付双倍基本薪。若已安排补假,无需额外付费。加班费指超时工作获取的薪酬,因延长工时和增加任务,劳动者有权获得补偿。