湖北诺亚律师事务所
李红丽律师，女，汉族，研究生学历，中国律师协会会员，现为湖北诺亚律师事务所专职律师。具有工科专业和法学专业双重教育背景，深厚的法学理论素养，丰富的法务实操经验，通晓现行重要的法律法规。李红丽律师在单位从事法务工作十年多，具有丰富的办案经验和公司法务经验，并积极参加送法下社区活动，免费解答市民的法律疑难问题，受到社会广泛好评。李红丽律师擅长从事民商事案件代理业务，尤其在劳动纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭纠纷、交通事故纠纷、公司纠纷、合同纠纷、房产纠纷方面有丰富的办案经验，并本着“敬业、精业、勤业、乐业“的理念不断提高自己，最大限度的维护当事人的合法权益。李红丽律师将竭诚为您提供优质的法律服务。
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在工作中受伤，如果与单位就赔偿问题产生争议，员工应在三年内通过向法院提起诉讼来维权。如果需要先经过劳动仲裁，那么时限是一年。员工需要积极收集证据，例如工伤认定书、劳动能力鉴定等，这样才能保障自身合法权益不受侵害。
要是遇到工伤赔偿纠纷，咱得先找劳动争议仲裁委员会，让他们给评评理。这仲裁就是解决劳动纠纷的关键步骤，可不能少。要是仲裁结果不如意，也别着急，还能去法院起诉。在认定工伤和赔偿的过程中，劳动保障行政部门也能给咱提供咨询和帮助，可别忘了找他们。总之，咱得合法维权，保护好自己的权益，这才是最重要的！
关于工伤赔偿争议，需先向行政主管部门申请工伤认定，伤势重者还需劳动能力鉴定。随后，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。如对仲裁结果有异议，应在15日内向有管辖权法院提起诉讼。
根据我国法律，工伤纠纷处理不得直接起诉至法院，须先经仲裁程序。此规定旨在确保劳动关系争议得到公正仲裁。仅当对仲裁结果有异议时，方可向当地法院提起上诉。若直接诉讼，法院将不予受理，确保法律程序得到规范执行。
关于工伤赔偿争议，需先向行政主管部门申请工伤认定，伤势重者还需劳动能力鉴定。随后，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。如对仲裁结果有异议，应在15日内向有管辖权法院提起诉讼。
