职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
侵占罪，在被认定构成此罪的情况下，需要结合实际的犯罪情节，才能确定最终的处罚。如果满足条件的话，那也是可以争取一下缓刑。1、根据刑法规定，行为人侵占代为保管的他人财物或者遗忘物、埋藏物的，只有在数额较大的情况下才构成侵占罪。而“数额较大”、“数额巨大”刑法和司法解释均未予明确。
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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湖北征和律师事务所
成华，男，湖北征和律师事务所执业律师、专利代理师，中华全国律师协会会员，武汉市中级人民法院、武汉市司法局律师调解员，武汉市律师协会知识产权专业委员会委员，武汉市律师协会企业法律顾问专业委员会委员。从事法律工作近10年来，办理了各类民商事案件几百起，积累了丰富的法律工作和诉讼经验。擅长领域：知识产权纠纷（包括专利、商标、著作权、不正当竞争以及商业秘密等）、建设工程纠纷（建设工程施工合同、建设工程分包合同、工程款、工程鉴定等）、企业法律风险防控、合同纠纷、经济犯罪等。有专门的处理各类法律事务的律师团队，以办案认真谨慎、尽职负责而获当事人普遍肯定。有任何法律问题欢迎直接电话或者加微信联系，联系方式为主页展示电话。
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职务侵占罪共犯的认定逻辑分析犯罪嫌疑人与公司、企业或其他组织中的工作人员相互勾结，巧妙地利用他们在这些机构中所担任的职务之便，非法侵吞和占有该单位的财产，且数额达到一定程度时，应被判定构成职务侵占罪的共同犯罪。
职务侵占罪共同犯罪金额的法律认定规则对于职务侵占罪共犯的犯罪金额认定这一问题，我们应当以累加总和的方式进行评估审理。所谓职务侵占罪，系指企业、机构或其他各类单位之从业人员，利用职务方面的便捷条件，未经合法申请批准即擅自将其所隶属单位的财物据为己有的行为。若该类犯罪涉及到的金额达到一定程度，则将面临相应的法律制裁。
在认定职务侵占罪的共同故意犯罪时，关键在于确定涉案人员是否有共同非法占有单位财物的意图，并实施了侵占行为。如果多个被告人事先进行密谋，分工合作以达到非法目的，对犯罪及结果有明确的认识并自愿参与其中，那么通常可以构成共同故意犯罪。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪涉及个人利用职务之便，非法占有单位财产。若配偶知情并参与、提供帮助、从中获益或行为与侵占有关联，可能构成共犯。判断共犯身份需考虑配偶的角色、行为与金额大小。确切判决须经法院审慎评估案件细节和证据后作出。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪涉及个人利用职务之便，非法占有单位财产。若配偶知情并参与、提供帮助、从中获益或行为与侵占有关联，可能构成共犯。判断共犯身份需考虑配偶的角色、行为与金额大小。确切判决须经法院审慎评估案件细节和证据后作出。
