1、警察是在履行职务的行为，进行打人可以进行行政诉讼要求国家赔偿。2、警察如果不是履行职务行为，可以提起民事诉讼要求民事赔偿。3、警察伤情达到轻伤的标准，可以依法提起刑事附带民事的诉讼。4、警察伤情达到重伤标准，公安机关不立案的，可以要求同级检察院督促公安机关立案。
故意伤害罪的减轻量刑情节有：行为人是未成年人。被害人有过错的。被告人全部赔偿或者大部分赔偿被害人经济损失的。有自首情节的。有立功表现的。犯罪后积极抢救被害人。具有坦白、认罪态度较好或者亲属间因家庭琐事而致人伤害。具有法定可以减轻处罚情节，认罪态度较好，被告人赔偿被害人经济损失且得到被害人谅解。
遗弃致人死亡是遗弃犯罪的加重情节，需要根据具体情况分析：遗弃导致过失致人死亡以遗弃罪论处原因：1、遗弃是不作为，过失是作为。2、遗弃的主观方面故意，过失致人死亡是过失。
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北京市盈科律师事务所
现为北京市盈科律师事务所权益合伙人，盈科刑民交叉法律事务部北京分中心主任，盈科北京经济犯罪法律事务部执行主任，“北京刑事辩护律师网”团队主任，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员。 曾受聘担任中国政法大学研究生院模拟法庭专家评委、中央人民广播电台客座法律讲师。 担任中央电视台《我是大律师》栏目首批嘉宾律师。
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故意伤害他人至其死亡的案件，被告人通常面临10年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑。实际量刑会综合考虑犯罪方式、程度、嫌疑人主观恶意、有无自首立功等法定情节，以及是否赔偿获谅解等。犯罪手法残酷、无悔悟会导致重刑，有良好表现或获谅解可能从轻。但无论如何，此类犯罪都将受法律严厉制裁。
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在职场环境中，蓄意对他人人身侵害可能构成故意伤害罪，此为法定刑事罪名。该罪认定及处罚依受害人伤害程度，达轻伤及以上才构成犯罪，伤害分轻伤、重伤、致死三类，程度越重量刑越高，如轻伤三年以下，重伤三到十年等。此外，职场故意伤害还可能担民事赔偿责任，需赔偿受害者相关经济损失。
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多人参与群体斗殴致他人重伤，责任认定繁琐复杂。直接致伤者承担主要责任，若涉事人员有共同犯罪意图，全体参与者可能都要对重伤后果负责；无伤害恶意的参与者责任较轻。责任分配要考虑行为模式、作用大小、过错程度等因素。司法实践中，公安调查取证，经检察审查，法院依证据和法规判决。
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故意伤害罪构成要素涵盖多方面：主观上，行为人要有伤害他人身体的故意，包括直接或间接故意，明知且希望或放任侵害结果发生；客观上，行为须非法，对象为特定自然人，行为包括作为与不作为，危害结果至少达轻伤；主体是达到刑事责任年龄且有辨认、控制能力的自然人。准确判断需把握这些要素及其关系。
