单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定，如果室外气温达到35-37摄氏度的，是不得安排室外露天作业劳动者加班的，所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。
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安徽思文律师事务所
安徽省司法厅、安徽省总工会予“安徽省职工维权优秀律师”荣誉 戴少华律师系转业军人，毕业于华东政法大学，芜湖电大经济法兼职教师，芜湖市总工会、芜湖市关工委律师团成员，多年法律服务经验，以诚信、严谨、效率为服务宗旨！戴少华律师专注于刑事辩护、交通事故损害赔偿、工伤劳动争议、债权债务、婚姻继承房产、公司法律顾问等服务领域。
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