上海正策(杭州)律师事务所
专业律师团队覆盖所有领域,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长刑事辩护,交通事故、债权债务合同纠纷、婚姻家事、知识产权等民商事业务,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有丰富的实务经验。
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苏州薪资扣税新规定:起征点5000元,税率按官方税率表计算。工资1000-5000元税率为0%,5000-8000元税率为3%,8000-17000元税率为10%,17000-30000元税率为20%,30000-40000元税率为25%。
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您可以先向负责人提出异议并协商,无果可向劳动行政管理部门投诉。如仍无法解决,可向上级主管部门或相关机构申请调解,或向仲裁机关申请仲裁。最终,您有权通过法律诉讼解决薪资拖欠问题,维护自身权益。
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您作为员工应该采取积极行动,即向劳动行政部门进行投诉反映相关情况。建议您直接向工作人员虚心请教。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条明确指出,如果雇主未能按照国家法律法规规定的标准,及时、全额地发放工资或其他与工作相关的福利待遇。
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在大多数情况下,法院错误判决可上诉。如判决已生效或认为有误,可启动再审或申诉程序,向法院申请审查。若确认审判有误,应裁定再审并修正。一审法院错误判决时,被告人、自诉人及其法定代理人有权向上一级法院提出上诉。附带民事诉讼的当事人及其法定代理人也可就第一审判决、裁定中的附带民事诉讼部分提出上诉。