停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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企业为员工缴纳公积金所需准备的材料清单对于欲向有关部门申请设立公积金账户的团体来说，需准备以下资信材料：首先，必须向相关部门开具单位介绍信；其次，需要自行填报《住房公积金管理中心开户登记表》以及《住房公积金管理中心汇缴清册》两份文件，并且要求单位财务部门在上述表格上加盖本公司的公章予以确认；再次，需提交营业执照和组织机构代码证的原件与复印件，以证明公司具有有效的经营资格；接着，法人代表及经办人的身份证复印件也是必不可少的；此外，最近一个月的工资报表也是衡量公积金缴纳标准的重要依据；最后是在社保中心官方网站的主页中,从"公积金表格下载"的专区下载住房公积金管理中心开户登记表和住房公积金管理中心汇缴清册这两份电子文档进行填写与打印。
带上公司全套证照、公章去离你公司最近的社保局开个公司账户，办理公司的《社保登记证》，然后在社保和银行办理银行自动扣款业务。然后再申报当月员工名单及缴费工资清单，申报时，提供员工和你自己的身份证号，提供社保卡号，盖章交所属社保局即可。
若贵司拖欠公积金，您可向当地劳动仲裁部门申诉。 根据相关法规，用人单位在录用员工后30个工作日内应向住房公积金管理中心办理缴存登记，并设立或转移员工个人住房公积金账户。未按时缴纳属违法行为。
如果您所在的公司未按规定缴纳住房公积金，您有权进行申诉。可以先向住房公积金管理中心投诉，要求其在规定时间内补缴。若未履行，可依法向法院提起诉讼。您可以直接前往管理中心提交投诉材料，或通过全国住房公积金监督渠道举报。涉及劳动争议，可向劳动保障部门求助，也可寻求工会组织的帮助。请提供详细证据和个人信息。
劳务派遣机构未按时足额缴纳公积金，违反《住房公积金管理条例》规定。建议与雇主沟通，强调其法定义务。若雇主拒不履行，可向相关监管机构投诉或诉诸法院。依据条例，所有用人单位及员工应按时足额缴存公积金，不得拖延或减少。请维护自身权益，确保公积金得到妥善管理。
