四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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工伤赔偿流程：职工受伤后，单位应在事故发生30天内申请工伤认定，逾期职工、近亲属或工会可1年内申请。认定后伤情稳定进行劳动能力鉴定，评定伤残等级后计算赔偿数额，赔偿项目多样。缴纳工伤保险的，部分赔偿由基金出、部分单位出；未缴纳则单位承担全部。协商不成可申请劳动仲裁，要保留好医疗病历等重要证据。
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工伤员工不接受合理治疗可能影响其享受工伤待遇，但一般不涉及赔付违约金。工伤待遇以员工因工受伤且接受合理治疗为基础，无正当理由拒绝治疗会阻碍工伤认定与伤残鉴定，影响工伤保险基金支付赔偿。法律未明确此为违约，用人单位可依规定和内部制度处理，但要确保合法合规，不可乱来。
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工厂发生工伤赔偿责任主体依情形而定。交了工伤保险，大部分赔偿由基金出，如医疗费等；未依法缴纳，则工厂担责，包括医疗费、停工留薪工资等多项。工伤认定后，劳动者应尽快申请劳动能力鉴定确定伤残等级，这是计算赔偿的重要依据。期间要保留劳动合同等证据，协商不成可申请劳动仲裁维权。
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九级工伤赔偿标准涵盖多方面：有9个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同到期或职工主动解约时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，计算时会考虑当地社会平均工资。工伤治疗的多项费用由单位或基金承担，单位未缴工伤保险则全部赔偿。各地赔偿有别，需依当地情况，要留意自身权益。
