仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴,但是属于个人补缴的那部分,个人也得补缴;法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴......
在掌握充分证据的情况下,怀疑仲裁员的公正性时,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法......
之所以单位怕劳动仲裁,是因为单位有违反劳动政策的行为,并且劳动仲裁的监管惩处力度也很大。现在一般的一个劳动仲裁的案子,通常从立案到结案,最顺利的也需要两个月以上的时间,耗......
湖南高剑律师事务所
李声律师,中共党员,湘潭大学法学毕业,湖南高剑律师事务所专职律师。 擅长办理婚姻家庭,合同纠纷等民商事案件以及刑事案件。 待人以诚,立世以信。具有扎实的法学理论功底,全面的法律实务知识,良好的分析、判断、解决法律实际问题的能力,担任多家企业法律顾问,成功代理数起刑事、民事案件,并获得当事人的广泛好评。
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劳务合同纠纷能否仲裁取决于合同条款。合同中有明确仲裁条款或双方达成仲裁协议,当事人可提起仲裁。若无特别约定,当事人可向法院提起诉讼。遇到类似纠纷,建议咨询专业律师团队获取精准建议。
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劳动监察大队和仲裁机构各有其影响力,难以一概而论。两者职责不同,各有制约力。选择何者需根据实际需求。如薪资拖欠问题,劳动监察大队更有效;其他劳动纠纷,建议优先考虑劳动仲裁。劳动仲裁旨在处理劳动纠纷,具备仲裁制度特点,也有其独特性。
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根据劳动法规,劳动仲裁后,劳动者有权要求单位开具离职证明,注明合同期限、结束日期、重要岗位和服务年限。若单位未开具,将面临劳动行政管理机构的整改和赔偿责任。这保障了劳动者的权益,维护了劳动市场的公平与秩序。
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在劳动仲裁案件中,录音材料的法律效力是争议焦点之一。有效录音需满足:合法收集,不侵犯隐私;真实反映当事人意愿,无胁迫、歪曲;内容完整连续,未被篡改伪造。符合这些条件,录音可作为有力证据提交仲裁或司法机关评估。