云南明彰律师事务所
黄艳,云南明彰律师事务所专职律师,毕业于云南警官学院法学专业,2015年通过司法考试,具有扎实的理论功底。 黄艳律师自执业以来,秉承“明辨是非,彰显正义”的执业理念,在办理案件中追求最大限度地维护当事人的合法权益。 业务专长:婚姻家庭、交通事故、人身损害赔偿、刑事辩护。
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在中国计算个人所得税需考虑扣除项等因素。以月工资6500元、起征点5000元为例,应纳税所得额为1500元,适用税率3%、速算扣除数0,算出个税45元。但个人所得税计算并非固定,会因专项附加扣除等因素变化,每人扣除项目不同,最终税额有别,计算时要考虑周全。
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私人老板未签合同且辞退员工不给工资,员工可这样维权:先保留考勤记录、邮件、聊天记录等工作证据,证明劳动关系与工作时长;接着与老板协商并留证;协商无果向劳动监察部门投诉;若问题仍未解决,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付双倍工资及经济补偿;老板不履行,可申请法院强制执行,以维护自身权益。
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没有证据起诉要回工钱会有诸多麻烦。起诉需事实支撑,证据是关键,特定情形下对方承认欠薪可作依据。可收集间接证据,如考勤记录、工作群聊天记录,证人证言也重要,相关线索可提交法院。证据不充分也可能争取诉讼机会,若无法取得有效证据,要回工钱困难且可能败诉,平时工作要保留证据。
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没签劳务合同可用多种办法证明工资。关键的有银行工资流水,能清晰显示工资发放情况与金额;工资条若单位有发放可直接作证据;工作邮件、聊天记录涉及工资沟通内容可作辅助;同事可靠且一致的证言能证明工作及工资情况;考勤记录可间接反映工资。证据要相互印证形成完整链条,多收集证据能更好保障自身权益。