1、按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。4、婚假包括公休假和......
军婚婚假通常都按最长3天计算。婚假天数全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,具体可以参考当地相关规定。军人外出,必须按级请假,按时归队销假;未经领导批准不得外......
婚假为三天。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其......
福建尔凡律师事务所
纪盛才律师,三明尤溪县人,毕业于大学法学院校,因对法律和律师职业的热爱,刻苦学习,取得大学法学学士学位并通过国家司法考试。执业以来潜心研究法律和大量的司法判例,具有深厚的法学理论功底和司法实操经验,成功办理婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、交通事故、刑事等各类民刑法律事务,得到当事人的一致好评。本律师承诺,接受委托后,必尽心尽责,争取当事人利益。
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如果单位拖欠工资,员工有权申请赔偿金和经济补偿,甚至选择终止合同。 根据法规,雇主应支付经济补偿,计算方式为每工作一年支付一个月工资,六个月以上按一年计算,不足六个月支付半个月工资。若雇主未按时支付工资,劳动行政部门可责令其支付,逾期未支付还需支付50%-100%的赔偿金。对于欠薪,雇主还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金,若工资低于当地最低工资标准,还需支付低于部分25%的经济补偿金。
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关于绩效考核扣工资,若按公司规定处理,属合法。但故意拖延或克扣则违法。用人单位仅在以下情况可代扣工资:代缴个税、社保费,法院指令的子女抚养费、父母赡养费及其他相关费用。请遵守相关法律法规,确保员工权益。
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农民工朋友们,如未签劳动合同且遭遇欠薪,您有权以平和态度向用人单位索讨。若遭拒,可采取法律途径:向劳动行政管理部门投诉,或申请调解、仲裁,捍卫合法权益,争取应得工资。无需担忧,您有权维护自己。
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月薪一万需缴纳290元所得税。个税起征点提至5000元,超出部分按10%税率计税,并减去210元速算扣除数。计算方式为:(10000-5000)×10%-210=290元。