四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
咨询该律师劳动仲裁案件审结后,用人单位要是对裁决结果有意见,可以向司法机构申诉或起诉。但要注意,这些申诉或起诉都有严格的时间限制。一般来说,用人单位得在收到仲裁裁决书的十五个自然日内,向当地人民法院提交诉讼申请。在这过程中,用人单位得好好准备证据和资料,这样才能有力地支持自己的申诉主张。
对劳动仲裁裁决不服提起上诉的,最终判决期限会因情况而异。普通程序审理的,自立案起一般六个月内审结;简易程序通常三个月内就能审结。要是案件比较复杂,经批准还可以延长审理期限。要注意的是,上述审理期限不是绝对固定的,实际可能会受到多种因素的影响而发生变化。
如果你对劳动仲裁裁决结果不满意,想要上诉,其实不用太担心。这是雇主的法定权利,不一定是坏事。这个时候,建议你尽快准备诉讼应对。首先要做的是整理保存案件的关键证据,比如劳务合同、工资清单、工作记录等等。然后,系统地梳理案件事实和仲裁主张,确保在诉讼中能够清晰地阐述自己的立场。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
用人单位对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼,法院会受理。用人单位因《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定情形起诉,向法院提起诉讼,法院不会受理。