《破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。同时满足以上两个条件才可申请企业破产。
公司清算的法律规定流程是：(一)成立清算组。(二)接管公司。(三)清理公司财产。(四)接管公司债务。(五)设立清算账户。(六)通知或者公告债权人申报债权，进行债权登记。(七)处理与清算相关的公司未了结的业务，收取公司债权。
对破产企业财产进行评估，应以财产强制快速变现为评估的前提条件，因此应选取用清算价格法做为评估的主要方法。法律、法规允许公开出售的财产，以基准日现行市价为基础并充分考虑财产快速变现对交易价格的影响确定其清算价格。
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北京风展律师事务所
张雄涛律师，中共党员，北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表，东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案，荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来，在金融证券，税务，合同，债权，公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
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企业破产清算时，员工赔偿金等核算需严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》等法规政策。经济补偿依员工服务期限，每满一年支付一个月固定薪酬，半年以上不足一年按一年算，不足半年发半月薪酬。“月工资”指合同解除或终止前十二个月平均薪酬，超地区平均工资三倍有支付限制。员工赔偿金属破产债务，有优先清偿权。
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企业破产时资产转移属严重违规。国家法规规范此类行为，破产管理人员有权调查追缴。《企业破产法》规定，破产申请前一年的无偿赠与等不合理交易、前六个月有破产迹象时无实际益处的个别清偿，管理人员可申诉撤销。若转移财产涉刑责，责任人将受严惩，追回资产纳入破产资产公平分配给债权人。
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企业破产清算且资产不足以全额赔偿员工时，按法定程序和优先权顺位处置。破产财产先清偿破产费用和共益债务，剩余债务依次偿还职工薪资福利、社保费用及补偿金。若资产不足，员工关注破产管理部门善后，了解其他偿债途径，政府可能出台措施，但员工获全额赔偿概率较低。
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建筑企业破产申请获批需满足严格条件，要明确无法按时偿还到期债务且资产无力偿债或偿债能力显著不足。申请向有司法裁量权的法院提出并附财务资料。法院受理后委派管理人监管公司运作，管理人查证资产负债、通知债权人申报，公司要配合。若有违法或影响申请通过，整个流程须依破产法确保公正透明。
