停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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上海靖霖（北京）律师事务所
刘兆杰律师，同济大学刑法学法律硕士。曾处理百余件刑事案件，多次为委托人成功争取到取保候审、监视居住，成功为经济类犯罪嫌疑人减少犯罪金额。在金融领域拥有深厚的背景，曾在多家全球500强知名险企等金融机构任职，积累了近十年的业内经验。在金融机构任职期间，通过详尽分析各类案件资料，精准制定调查方向，成功甄别多起保险欺诈与诈骗案件。随着当前社会对多领域综合人才得需求增加，从深耕多年的金融犯罪领域，凭借积累的案件经验、交叉领域的重叠以及监管资源延伸至综合领域，成功转型为刑事辩护律师。专注于金融犯罪领域并综合发展，多次为当事人提供高效辩护，并为受害者提出精准的刑事控告，赢得了业界和客户的广泛认可。 主要服务领域：刑事辩护、合同纠纷、保险赔偿纠纷。 （部分案例） 1.某软件科技公司与某国有公司技术服合同仲裁案，为其挽回近二百余万经济损失； 2.纪某某赡养费纠纷一案，为其争取到最大的合法权益； 3.张某某涉嫌制作、贩卖、传播淫秽物品牟利罪案，为张某某提供刑事辩护并成功为其取保候审； 4.魏某涉嫌强奸罪案，为魏某提供刑事辩护并成功为其取保候审； 5.廖某某犯非法吸收公众存款罪案，为廖某某提供刑事辩护，法院认可并采纳其辩护意见，最终从轻量刑； 6.L某国家赔偿案，为L先生争取到百万元国家赔偿款。
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传媒公司拖欠员工工资时，员工可采取多种应对措施。先与公司协商，保留聊天记录、通话录音等证据；协商无果可向劳动监察部门投诉，公司逾期不支付将加付赔偿金。也可申请劳动仲裁，时效一年，要提交书面申请与相关证据。若对仲裁裁决不服，还能在规定期限内向法院起诉维权。
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公司停播是否给主播计算工资需视具体情形。因不可抗力且有约定，公司应按约支付；若因公司决策且合同无特别约定，通常按正常工作时间支付。停播期间主播未提供劳动，公司可适当减薪但不低于当地最低工资标准。要依合同约定和停播原因等综合考量，以妥善处理工资问题。
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主播与平台等一般会签合同，明确双方权利义务，包括工资待遇。若合同规定主播有工作义务且应获报酬却未支付，可能构成违约。主播能否违约要依合同条款和实际情形判断。对方严重违约致合同目的无法达成，主播可能有权解约；轻微违约应先协商，合同违法不合理可走法律途径，具体情况需具体分析处理。
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主播与公司签合作协议后若公司未发工资，可按以下步骤处理：先积极与公司沟通协商，记录过程内容留存证据；若公司拒付，可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时准备好合作协议、工资发放记录等证据；仲裁生效后公司不履行，可向法院申请强制执行，要及时行动避免损失。
