北京京朗律师事务所
陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业,现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来,处理过某外籍人士在华的房产纠纷,标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起,赔偿总金额高达近千万,另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起,并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问,不仅获得了当事人在专业上的肯定,更得到了当事人对本人责任心上的首肯,因此被多名当事人推荐给身边的朋友,也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理,本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟,除了对法律应有信仰,还应该有一份职业道德的坚守,比起专业的法律知识与技能,职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值,相信案件本无大小,关键在于能否站在当事人角度,为当事人争取最大的合法权益,这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲,手里的是法律案子,但对于每一位当事人来说,这可能关系到他们最切身的利益,甚至影响他们的人生,因此,本人希望通过自己所长,让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义,更能感受到法律的温度与人文关怀。
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艺人单方面决定解约是否赔钱取决于具体合同条款。若合同明确解约条件与违约责任,艺人单方解约可能构成违约,需按约承担赔偿义务,如支付违约金、赔偿经纪公司损失等。若合同签订存在欺诈、胁迫等情况,艺人可主张无效无需赔偿。遇不可抗力等法定解约情形,解约一般无需赔偿。总之要依合同和法律判断。
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劳动纠纷开庭若被告没来,法庭可能缺席审理。法庭一般会根据原告证据进行审理并判决,原告需备好劳动合同、工资单、考勤记录等证据证明主张。被告经合法传唤不到庭,法庭或作出缺席判决,如支付拖欠工资、给予经济补偿等。若被告有正当理由未到庭,法庭可能延期或重新安排开庭,原告应配合维护权益。
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给私人干活后对方耍赖不给工钱,首先应与对方商量并留存工作证据,如聊天记录、照片等。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,其会介入督促支付工钱。若仍未拿到工钱,可向法院提起民事诉讼,要提供充分证据。民事诉讼有三年时效限制,从知道权利被侵害日算起,要及时行动维护权益。
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通常私下协商达成赔偿协议且履行完毕,若无特殊情况不能再索赔。但存在一些可继续索赔的情形,如协商时出现重大误解(如赔偿金额算错)、协商过程有欺诈或胁迫致协议不公平、出现协商时无法预料的新损害后果。不过主张这些情形需有充分证据,否则应遵守已达成协议。