首页 > 精选解答 > 劳动争议精选解答 > 怎么填写退休审批表

怎么填写退休审批表

时间:2024.09.05 标签: 劳动纠纷 劳动争议 阅读:1358人
律师解析:
怎么填写退休审批表:
一、姓名:按居民身份证填写。
二、曾用名:个人档案记载的姓名与居民身份证上的姓名不一致时,可在此栏备注,并提供户籍所在地公安机关证明。
三、社会保障号码:按居民身份证号码填写。外籍人员、港澳台人员、华侨等人员的社会保障号码,按有关规定填写。
四、出生年月:按居民身份证填写。居民身份证与档案记载的出生年月不一致的,以本人档案中的《招工(干)登记表》、《军人入伍登记表》、《大中专毕业生分配表》等最先记的时间为准。
五、申请退休年月:按到达国家规定退休年龄的时间填写。经批准延期退休的,按到达批准延期退休的时间填写。六、退休类别:按“正常、特殊工种、病残”等分类填写。
七、岗位或工种:按“干部、工人、其他”等分类填写。从事特殊工种申请提前退休的人员,按工种名称填写。
八、专业技术职称:按退休时的最高职称类别填写。
九、工人技术等级:按退休时的最高技术等级填写。
十、参加工作年月:按参保职工首次参加工作的时间填写。参加工作后有中断的,按国家规定填写。
十一、参保年月:按参保职工单位或个人首次缴费的起始时间填写。十二、建立个人账户年月:按参保职工实际建立个人账户(含补建)的时间填写。
十三、累计缴费年限:按视同缴费年限和实际缴费年限之和填写。
十四、从事特殊工种类别:按“高空、特别繁重体力劳动、井下、高温、有毒有害”等填写。年限:按实际从事特殊工种的累计年限填写。
十五、列为特殊工种的文号:按国家部委和省人力资源和社会保障厅具体文号填写。
十六、劳动能力鉴定时间、等级、文件号:按本人最后一次劳动能力鉴定的时间、等级及文件号填写。
十七、女干部或女职工从事生产或管理岗位连续起止时间:按女干部或女职工本人最后实际从事生产或管理岗位的起止时间填写。
十八、经批准延期退休的起止时间:按上级批准其延期退休的起止时间填写。
十九、工作简历:从计算连续工龄的起始时间或参加工作时间填写。
二十、退休后居住地址:按退休后的家庭通讯地址填写。
二十一、邮政编码:按家庭所在地的邮政编码填写。
二十二、联系电话:按本人的联系电话(移动电话)填写。
法律依据
《中华人民共和国民法典
第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

公司关闭的,你可以要求经济补偿金,工作一年赔一个月的工资。工龄需要连续计算,如果辞职再进去,那么算最近工作的连续工龄。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单......

可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间......

去劳动局投诉有用的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条对符合条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 遭遇恶意欠薪,员工该怎么办

    钟玉琳律师

    一,是通过工会与用人单位协商解决;二,是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三,是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四,是可以向人民法院提起诉讼;五,是求助社会、媒体的力量。

    播放量:1476 2022-06-07
  • 如何理解劳动争议调解

    钟玉琳律师

    劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方例如专业性的人才机构、争议调解中心等,进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。

    播放量:1350 2022-06-07
  • 劳动争议向法院起诉前提条件是什么

    钟玉琳律师

    当事人提起劳动纠纷诉讼应当具备以下条件:(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。(2)必须有明确的被告。(3)必须有具体的诉讼请求和事实根据。(4)必须经劳动争议仲裁机关仲裁。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。

    播放量:831 2022-06-07
陈竞静律师

北京京朗律师事务所

陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业,现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来,处理过某外籍人士在华的房产纠纷,标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起,赔偿总金额高达近千万,另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起,并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问,不仅获得了当事人在专业上的肯定,更得到了当事人对本人责任心上的首肯,因此被多名当事人推荐给身边的朋友,也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理,本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟,除了对法律应有信仰,还应该有一份职业道德的坚守,比起专业的法律知识与技能,职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值,相信案件本无大小,关键在于能否站在当事人角度,为当事人争取最大的合法权益,这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲,手里的是法律案子,但对于每一位当事人来说,这可能关系到他们最切身的利益,甚至影响他们的人生,因此,本人希望通过自己所长,让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义,更能感受到法律的温度与人文关怀。

咨询该律师
  • 艺人单方面宣布解约要赔钱吗

    1302人阅读

    艺人单方面决定解约是否赔钱取决于具体合同条款。若合同明确解约条件与违约责任,艺人单方解约可能构成违约,需按约承担赔偿义务,如支付违约金、赔偿经纪公司损失等。若合同签订存在欺诈、胁迫等情况,艺人可主张无效无需赔偿。遇不可抗力等法定解约情形,解约一般无需赔偿。总之要依合同和法律判断。

  • 劳动纠纷开庭被告没人来怎么办

    1861人阅读

    劳动纠纷开庭若被告没来,法庭可能缺席审理。法庭一般会根据原告证据进行审理并判决,原告需备好劳动合同、工资单、考勤记录等证据证明主张。被告经合法传唤不到庭,法庭或作出缺席判决,如支付拖欠工资、给予经济补偿等。若被告有正当理由未到庭,法庭可能延期或重新安排开庭,原告应配合维护权益。

  • 给私人干活耍赖不给工钱怎么赔偿

    1969人阅读

    给私人干活后对方耍赖不给工钱,首先应与对方商量并留存工作证据,如聊天记录、照片等。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,其会介入督促支付工钱。若仍未拿到工钱,可向法院提起民事诉讼,要提供充分证据。民事诉讼有三年时效限制,从知道权利被侵害日算起,要及时行动维护权益。

  • 私下协商赔偿后还能继续索要赔偿吗

    1121人阅读

    通常私下协商达成赔偿协议且履行完毕,若无特殊情况不能再索赔。但存在一些可继续索赔的情形,如协商时出现重大误解(如赔偿金额算错)、协商过程有欺诈或胁迫致协议不公平、出现协商时无法预料的新损害后果。不过主张这些情形需有充分证据,否则应遵守已达成协议。